企业强制裁员的怎么处理

1、企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
2、企业只有在法定条件下才能进行裁员，若员工遭到强制裁员空余那好相关的证据去当地的劳动局申请劳动仲裁，要求公司进行经济补偿。