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上班多久必须签劳动合同

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-09-25 陕西延安
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律师解答 共1条
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    1.一个月内。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
    若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
    全文
    12 2022-09-25
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