一般单位不签订劳动合同违法吗

1、如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据商定以及法律限定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的做法违法。
2、对于单位不签订劳动合同的做法，根据法律限定用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水，但是因为您已经在单位工作三年均无主张过权利，可能已经超发生申请劳动仲裁的时效。单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。对于单位不交纳社保的做法您能够要求单位予以补缴，单位拒却补缴的话您能够到单位所在地的社保部门投诉，或者到单位所在地的劳动监察大队投诉。