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一般单位不签订劳动合同违法吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-09-26 河南郑州
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律师解答 共1条
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    1、如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据商定以及法律限定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的做法违法。
    2、对于单位不签订劳动合同的做法,根据法律限定用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水,但是因为您已经在单位工作三年均无主张过权利,可能已经超发生申请劳动仲裁的时效。单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。对于单位不交纳社保的做法您能够要求单位予以补缴,单位拒却补缴的话您能够到单位所在地的社保部门投诉,或者到单位所在地的劳动监察大队投诉。
    全文
    10 2022-09-26
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