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我想写一份劳动合同,可是我对于劳动合同里面的格式有什么要求不清楚,想知道简易劳动合同示范文本中怎么规定的?

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2017-10-05 浙江衢州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,
    1、无论如何简化劳动合同的内容,劳动合同都应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2、现在社保经办机构在办理社保时,都 需要劳动合同备案,一般劳动合同都是由当地人力资源和社会保障局统一制作的,自己制作的劳动合同,不能通过劳动合同备案,无法缴纳社保,所以既然签订劳动合同,就用统一的标准文本劳动合同吧;
    3、法律依据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上就是关于简易劳动合同示范文本的回答。
    全文
    13 2017-10-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,我国法律对简易劳动合同示范文本有以下规定:  劳动合同没有统一模板,但依法必须包含以下内容:   《劳动合同法》   第十七条 劳动合同应当具备以下条款:   
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;   
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;   
    (三)劳动合同期限;   
    (四)工作内容和工作地点;   
    (五)工作时间和休息休假;   
    (六)劳动报酬;   
    (七)社会保险;   
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;   
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。   劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    6 2017-10-05
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简易劳动合同示范文本中对于格式有什么要求?
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