你好,
1、无论如何简化劳动合同的内容,劳动合同都应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2、现在社保经办机构在办理社保时,都 需要劳动合同备案,一般劳动合同都是由当地人力资源和社会保障局统一制作的,自己制作的劳动合同,不能通过劳动合同备案,无法缴纳社保,所以既然签订劳动合同,就用统一的标准文本劳动合同吧;
3、法律依据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上就是关于简易劳动合同示范文本的回答。