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自己在一家外贸企业工作,从事人力,现在公司的发展不太好,准备裁员,所以想给问问解聘劳动合同经济补偿

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-05 湖南常德
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律师解答 共2条
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    对于用人单位而言,解聘劳动合同经济补偿需付出的代价不同有以下四种类型:
    一、需支付辞退员工赔偿的情形
    用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
    二、需支付辞退员工补偿的情形
    根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
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    12 2017-10-05
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    出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位解聘劳动合同经济补偿,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?
    无故辞退员工应该怎么赔偿
    根据劳动法规第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    12 2017-10-05
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