单位违法解除或终止劳动合同员工都怎么维权

1、由劳动者与用人单位进行协商和解。2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4、依法向劳动监察部门举报和投诉。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与破产清算程序能中止或终止吗,企业进入清算破产时可以并购吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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用人单位如果没法解除或者是终止劳动合同的话，那么劳动者是可以要求用人单位进行赔偿的，赔偿的标准按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算的，也就是每工作满一年需要赔偿一个月的薪资作为经济补偿。

(1)证明自己工作经历的真实性; (2)公司招录新员工需要提交离职证明，如果无此证明可能会不予录取; (3)办理失业登记，领取失业保险金时，需要提供离职证明。 (4)如果需要办理单位缴纳社保变更为个人缴纳社保的主体时，社保局需要看个人离职证明;