1、基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金,算福利待遇。
2、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
工资福利待遇包括:
3、基本月薪 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
4、综合补贴 对员工生活方面基本需要的现金支持。
5、年终奖金 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
6、销售奖金 市场人员在完成销售任务后的奖励。
7、奖励计划 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
8、医疗保险 参加社会统筹福利保险及大病保险。
9、退休金计划 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。