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劳动合同必须有的内容是什么

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-09-30 山东泰安
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律师解答 共1条
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    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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    10 2022-09-30
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劳动合同必须有的内容是什么
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劳动合同必须包括哪些内容
(一)是劳动合同的期限(二)是工作内容(三)是劳动保护和劳动条件(四)是劳动报酬(五)是社会保险(六)是劳动纪律(七)是劳动合同终止的条件(八)是违反劳动合同的责任(九)劳动合同解除后双方的附加义务。
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劳动纠纷
职务侵占罪内蒙古量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
所谓的职务侵占罪,是指那些遵循公司、企业或者其他单位内部规章制度的工作人员,滥用自身职权优势,非法占有本单位财物,并且数额较大的不法行为。对于触犯该罪行的罪犯,一方面可以依照其贪污金额的大小进行处罚,另一方面也可以考虑酌情减轻或加重刑罚。具体而言,如果贪污金额较小,则可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役;而如果贪污金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产权。最高人民法院在制定量刑指导意见时,明确规定了职务侵占罪的量刑标准和起点:对于贪污金额达到一定程度的罪犯,可以根据其具体情况,在三个月拘役至一年有期徒刑的范围内确定量刑起点;而对于贪污金额特别巨大的罪犯,可以在五年至六年有期徒刑的范围内确定量刑起点。在此基础之上,还可以根据职务侵占的具体数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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合同诈骗罪必须非法占有为目的吗
[律师回复] 解析:
在刑法学领域,合同诈骗罪被广泛认定为以非法占有所为目的的犯罪类型,它所涉及到的违法行为主要表现为在签订以及履行合同的过程中,采用虚构事实或者隐匿真实状况等方式进行欺诈性操作,从而从受害方手中获取大额钱财。
根据现行法律的具体规定,如果存在下列任何一种情况,都将被视为以非法占有为目的,在签订或履行合同的过程中有骗取对方财物的行为,数额达到一定标准将会得到法律的严厉制裁,具体包括:
(1)通过虚构虚假的单位或者冒充他人名义签订合同;
(2)利用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
(4)在收取对方当事人给予的货物、货款、预付款或者担保财产之后选择逃匿;
(5)使用其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动合同必须具备什么内容呢
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同必须具备什么内容呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同必须具备什么内容呀
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劳动纠纷
取保候审必须要上法院吗
[律师回复] 解析:
具体情况需视以下方面而定:
首先,若被取保候审之人的犯罪事实清晰明了且证据确凿充分,那么法院将会按照规定启动庭审程序,并据其实施相应的判决;
其次,如若未能满足以上条件,法院则可能选择不开庭方式,而是对被取保候审之人进行书面审判。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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交通肇事罪包含车内人吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,交通肇事罪是可能由行人行为引发并构成的。作为一种法定罪名,交通肇事罪通常的行为主体是一般的自然人主体。也就是说,凡是年满16周岁且具备相应刑事责任能力的自然人均可成为该罪名的实施者。我们不能仅仅因为行为主体在判断上属于司机身份,就误以为只有驾驶汽车的人才有可能触犯这一罪行。实际上,在一些复杂的情境中,行人同样存在构成交通肇事罪的可能性。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同必须具备哪些条款内容?
劳动合同必须具备的条款内容包括:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及劳动合同解除后双方的附加义务等。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。
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劳动纠纷
帮信罪有没有请律师的必要
[律师回复] 解析:
若您涉及到帮信罪案件,我们强烈建议您寻求专业的律师协助。在刑事诉讼过程中,律师依据相关法规规定可在四大阶段——侦查、审查起诉、审判及申诉——接受委托,为被告人或犯罪嫌疑人提供全面的法律援助、辩护与申诉服务。因此,我们认为,在刑事诉讼程序的最早阶段,也就是侦查环节,尤其是犯罪嫌疑人首次面临询问或受到强制措施之际,聘请律师将能更好地发挥其专业优势。倘若您能在此阶段便选定并委托专业律师,他们将能够及时且有效地为您提供法律支持,使您得以合法地行使法律所赋予的各项权益,同时也为律师后续的辩护工作奠定了坚实的基础。
关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体为一般主体,即任何具备刑事责任能力的人均可能成为该罪的犯罪分子。
其次,主观上必须具有故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪行为侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供帮助,且情节严重者。具体而言,情节严重的情况包括但不限于以下几种:
1.为三个以上对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果;
7.其他符合情节严重标准的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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签订劳动合同必须包含哪些内容
1、双方约定的劳动合同的期限。2、具体的工作内容、地点、时间和休息休假。3、当事人双方各自的基本信息。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。7、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动纠纷
哪个阶段办理取保候审容易
[律师回复] 解析:
侦查程序阶段:一般的刑事案件通常由公安机关实施侦查工作,而涉及职务犯罪的案件则由检察机关负责。通常而言,在侦查阶段进行取保候审的效率相对较高。当犯罪嫌疑人为避免被监禁或者遭受其他更为严重的惩罚,他们自己或者其亲属有权在犯罪嫌疑人被拘留后、批准逮捕前,向相关办案机构提出取保候审的请求,即表达其意愿缴纳相应数额的保证金或者寻找符合条件的保证人,用以保障犯罪嫌疑人能够遵守随传随到的义务,并且承诺如若违反相关法律法规,将自愿面临法律制裁。
然而,在犯罪嫌疑人被逮捕之后,他们或者其亲属委托的律师仍然可以代为申请取保候审。
审查起诉阶段:这一阶段主要由检察院负责审查起诉事宜。在此期间,犯罪嫌疑人同样可以申请取保候审,但是难度相对较大。对于证据确凿且充分的案件,检察院通常会迅速将案件移交至法院进行审理;而对于证据尚显不足的案件,检察院则可能选择将案件退回给侦查机关进行补充侦查。只有极少数情况下,部分特殊案件才可能在检察院审查起诉过程中获得取保候审的机会。
此外,在检察院的主持下达成和解的伤害类案件,也有可能在该阶段实现取保候审。
审判阶段:这一阶段主要由法院负责对案件进行审判。在法院作出最终判决之前,犯罪嫌疑人仍有机会申请取保候审。无论是证据不足还是已经超过法定羁押期限的案件,都有可能在这一阶段得到取保候审的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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