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单位克扣工资该怎么办？
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单位克扣工资该怎么认定
对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。“克扣”：是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。
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劳动纠纷
你好律师。我入职后签了劳动合同，单位收上去了，四年后单位把我辞退了。我仲裁了2n，开庭后单位出示一份假的劳动合同。第一页和最后一页是本人的。中间合同期限改了，改成了辞退我的那天，违法辞退成了合同期限到期辞退。我现在怎么办？
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
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单位克扣工资合理吗
用人单位确有克扣工资的权利。比如，法律终究规定了以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷你好，请问出了交通事故，对方无证驾驶全责，造成轻伤，然后不打算赔偿，起诉他之前，可以去申请诉前财产保全先扣住车，请问这种一般交多少钱？交的钱后面处理完，还能退回来吗
[律师回复] 你好可以去申请赔偿的啊
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快速解决“交通事故”问题
你好，我是大学实习生，我的用人单位没给我签实习协议，拖欠了三个月工资共7280元，劳动局拿那个老板没办法，我想起诉他，我能申请法律援助吗
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的
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你好，我去年因为pc被行政拘留过10天。目前单位升职，需要填表，里面有一项是否有违法犯罪情况，我填写无的话，单位会不会去背调，单位是国企
[律师回复] 你好，很高兴为您服务我们正在查看您的问题
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单位克扣工资怎么办
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
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劳动纠纷摩托车没强交险受伤了，跟汽车同等责任，去保险公司赔偿，车主让我扣2000强交险，保险公司给我修车报价1200，汽车修车2600，不用给他费用，这合理吗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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快速解决“交通事故”问题
闫律师，晚上好，我是服务窗口工作人员，我遇到一位旅客可能使用他人的信用卡消费，后来信用卡持卡人拒付的情况，当时同事没有核对持卡人名字和签字，请问有办法追回这次款吗？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
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单位可以克扣工资吗
以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷物业说不租车位不让进小区，我租了以后发现别人不租也能进去，怎么解决？
[律师回复] 你好， 这个建议双方积极沟通处理为宜。
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您好 我这边是跟服装市场纠纷，市场物业强制执行把的货搬空了，现在不给我货扣押货物，让补缴物业管理费后才可以把货还给我，这样物业的行为是违法行为吗？
[律师回复] 是违法的，闻所未闻。
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单位克扣工资合理么
法律终究规定了以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷单位解散后，不肯给我出离职证明，我|该怎样去告他。
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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快速解决“劳动纠纷”问题
外婆75岁，有一定精神障碍，在养老院和另一位老人吵架，无其他人证，养老院拒绝提供监控，不知是否动手，导致那位老人摔倒脑出血，送医后不治身亡
[律师回复] 你好，请问这边具体是什么情况
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