公司部门撤销，给员工调岗，不同意调岗，是否公司应该有赔偿

[律师回复] 根据《道路交通安全法》和相关法律规定，未成年人驾驶电动车发生交通事故，责任划分需考虑各方过错。您正常行驶，对方未成年人违规驾驶，应承担相应责任。至于医药费垫付问题，您没有义务垫付，但可考虑道路交通事故社会救助基金。最终责任划分需等待交警认定书，建议咨询专业律师获取详细法律援助。

[律师回复] 调解成功后，一般不会再被起诉。但如果调解协议未能履行，当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 在国道上正常行驶撞到醉酒的行人，首先要报警并保护现场。根据《道路交通安全法》规定，司机如果没有超速、醉驾等过错行为，且行人醉酒导致行为异常，司机可能被判定无责或责任减轻。具体责任划分还需根据交警的事故责任认定书来确定。如果行人违反交通规则，司机已采取必要措施，司机的责任可能会适当减轻。最终解决方案需依据交警部门的调查和认定。

[律师回复] 公司注销后，原则上不能以公司名义起诉或被诉，但若公司未经依法清算即注销，或股东在注销时承诺承担责任，债权人可以起诉公司的股东、发起人或出资人。因此，即便公司已注销，您仍有权追究相关责任人的责任，维护您的合法权益。

[律师回复] 刑事案件私下调解本身不具备法律效力，因为私下调解缺乏司法机关的确认和监督。要使调解具有法律效力，应通过法院主持调解，并由法院出具调解书。调解书一旦制作，即具有法律效力，当事人不得反悔，也不得就同一事实和理由再次起诉。如果一方不履行调解书中的义务，另一方可以申请法院强制执行。

[律师回复] 您好，可以电话沟通一下情况

[律师回复] 人民调解委员会主要调解民间纠纷，不涉及刑事案件的调解。对于刑事案件，应由司法机关依法处理。

[律师回复] 喝酒后开车出事故，车主一般不承担直接责任，但如果明知朋友饮酒还让其开车，可能会承担一定的法律责任。驾驶证是否吊销取决于事故责任认定和法律规定。建议及时报警并配合调查，必要时咨询专业律师获取帮助。

[律师回复] 非机动车不承担剩余的百分之五十责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车与非机动车发生事故，非机动车无过错时，由机动车一方承担责任；有证据证明非机动车有过错的，根据过错程度减轻机动车责任。所以，非机动车不承担全部责任，具体责任划分需根据事故具体情况和非机动车的过错程度确定。

[律师回复] 诈骗罪的调查时间通常需要两到三个月得出结论，但若案情复杂或涉案财物价值巨大，可能会延长。

[律师回复] 遇到经济困难无法支付抚养费时，首先可以尝试与对方协商，看是否能够调整抚养费金额或支付方式。如果协商不成，可以向法院申请降低抚养费，法院会根据实际情况作出判决。同时，如果确实经济困难，也可以寻求法律援助。重要的是，要积极沟通并寻求合理解决方案，确保孩子的利益得到保障。

[律师回复] 遇到警方调查，首先保持冷静，积极配合警方工作。如实提供个人信息和相关证据，但同时注意保护自己的合法权益，避免自证其罪。如果情况复杂，及时联系专业律师提供法律帮助和咨询。记住，配合调查是每个公民的义务，但合法权益也应得到保护。

[律师回复] 撤销强制执行申请是当事人的权利，但需合理理由。若法院未查到可执行财产，且被执行人未履行义务，通常不应轻易撤销。若确实需要撤销，应考虑与对方达成和解或对方提供担保等情形。若无合理理由，法院可能不会同意撤销申请。若撤销后对方仍未履行，可在时效内（一般两年）再次申请执行。

[律师回复] 如果小孩的门牙被别人打掉，可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定要求赔偿。首先，要证明损害行为与损害结果之间存在因果关系，并且修复是有必要的。可以主张包括医疗费、护理费、交通费等合理费用。如果学校或其他教育机构未尽到管理职责，也应承担相应责任。建议协商解决，若协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 管理岗位竞岗成功后被调剂到一线岗位并降薪，是否合法，需要根据具体情况来判断。首先，如果劳动合同中有明确的岗位和薪酬约定，用人单位需要与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，包括岗位和薪酬。其次，如果劳动者不胜任原岗位，用人单位可以调整岗位，薪酬也应根据新岗位的标准确定，以符合“同工同酬”的原则。此外，用人单位调整薪酬需要有合理的理由，调整后的岗位工资水平应与原岗位基本相当，且不具有侮辱性和惩罚性。如果未经劳动者同意单方面降薪，劳动者可以依法要求经济补偿。因此，用人单位在调整岗位和薪酬时必须遵循法律规定，确保双方权益得到合理保护。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 不可以.要不然自己就默认为是自己受伤的

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 个人代表劳务公司与公司签订内部协议，只要协议内容符合法律法规，不违反强制性规定，且是双方真实意思的表示，就是合法的。需要确保劳务公司具备相应资质和经营许可，同时个人也应了解自身权利和义务，避免权益受损。