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非过错性解除劳动合同

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-10-03 台湾宜兰县
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    1.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。
    2.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    3.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    11 2022-10-03
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非过错性解除劳动合同
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非过错性解除劳动合同的条件有哪些
非过错性解除劳动合同的条件有,劳动者因为生病在规定的医疗期满之后,不能从事原来的工作也不可以从事另外安排的工作;劳动者不可以胜任工作,参见培训或者是调岗依旧不能胜任的;劳动合同以为客观原因无法履行,用人单位协议达不成一致等情况。
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工伤赔偿
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过错性解除劳动合同怎么赔偿?
过错性解除劳动合同单位会书面告知职员被辞退并赔偿一个月工资,若过失是职员造成的,那么单位会在辞退该职员之前,先要求其支付经济赔偿,以弥补由于其过失造成的经济损失。大部分职员若是被过失辞退,是不能拿到单位的赔偿金的。
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劳动纠纷
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过错性解除劳动合同的情形有哪些
过错性解除劳动合同的情形主要有劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职,循私舞弊,给用人单位造成重大损害的,被依法追究刑事责任,或者劳动者同时建立双重劳动关系,并对完成本单位的工作任务造成严重影响的。公司因劳动者存在过错行为解除劳动合同的,无需支付补偿金。
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工伤赔偿
非法抓捕他人会怎么判
[律师回复] 解析:
未经司法程序获取或剥夺自然人合法身体自由的行为将被判处三年以下之有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的司法惩治措施。
值得注意的是,若涉及到殴打和侮辱等情节恶劣者,会加重处罚程度。
而在实际造成人员重伤并情节严重的情况下,量刑标准则将从三年以上十年以下逐步递增;
若导致人员死亡且情节特别严重时,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
对于那些采用暴力手段致使他人残疾甚至死亡的罪犯,其所应承担的刑事责任将是无期徒刑乃至死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
?非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
第二百三十四条
?故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十二条
?故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
男朋友晚上睡觉脱我衣服是否构成性侵
[律师回复] 解析:
侮辱罪的法定构成要素包括:
首先,此种犯罪的侵害客体则主要涉及到自然人的人格尊严以及名誉权益。
这两项,作为公民所享有的固有人身权利,是受到法律保护的重要内容。
其次,从犯罪客观层面来看,它主要表现为使用暴力或者其它不正当手段,通过公然的方式来贬低他人人格,损害他人名誉,而且这种行为必须达到严重的程度。
具体来说,这些构成要素如下:
(1)实施了侮辱他人的行为;
(2)该行为必须是公开进行的;
(3)被侮辱的对象必须是特定的个人;
(4)公开侮辱他人的行为只有达到严重的程度才能够构成本罪。
第三,本罪的犯罪主体通常是一般的自然人,只要他们达到了承担刑事责任的年龄并具备刑事责任能力,都能够成为了本罪的主体资格。
最后,从主观角度来看,本罪的成立需要行为人具有直接的故意心态,其目的在于贬低他人人格,破坏他人名誉。
而间接故意或者过失的情况并不足以构成侮辱罪。
当以上四个构成要素同时满足时,就可以认定为侮辱罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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非过错解除劳动合同有哪些情况
劳动者因为工伤医治期满依然不能从事劳动的、劳动者不能够胜任工作时、其他原因不能履行劳动合同的属于劳动者非过错性的劳动合同解除。办理期间这类劳动用人单位应积极地按照我国的法律规定进行办理,确保劳动者的合法权益。
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工伤赔偿
非法拘禁罪判决书判罚金吗
[律师回复] 解析:
对于涉及非法拘禁及相关犯罪活动的恶势力案件,量刑标准需根据具体案情进行深入剖析与评断。
依据现行法律法规的规定,以下为几种常见的寻衅滋事罪名及其对应的刑事责任设定:
若存在任何一种寻衅滋事行为,且对社会秩序造成了严重破坏,则应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制:
(1)随意殴打他人,情节恶劣者;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;
(3)强行索取、占有或任意损毁、占用公私财产,情节严重者;
(4)在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者。
若纠集多人多次实施上述行为,对社会秩序造成了极其严重的破坏,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时可并处罚金。
此外,法律还明确规定:
非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
如存在殴打、侮辱等情节的,将依法从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法占有8万元财产会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于非法侵占他人财物的法律惩治措施,需要依据不同的情形进行判断与裁量。
首先,如若实施此种违法行为者仅是短暂地占用了公有或私人财产,且情节较为轻微,那么公安机关便有权按照相关法规对其予以治安管理方面的处罚。
具体而言,即对行为人执行从五日至十日不等的拘留期限,同时还可以在此基础上附加五百元以下人民币的罚款处罚。
其次,倘若此类侵占行为已经达到了犯罪程度,并且涉及到的金额较大,行为人却仍然拒绝归还,那么根据我国刑法规定,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而,如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处以相应的罚金刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
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劳动合同过错性解除的情形主要有哪些?
劳动合同过错性解除的情形,主要分为劳动者过错和用人单位过错两种情形,劳动者过错主要包括违反国家法律被追究刑事责任,严重违反公司规章制度,玩忽职守或者徇私舞弊造成公司重大损害,与其他用人单位签订劳动合同导致双重劳动关系,造成严重影响工作任务的完成。而用人单位过错主要是未足额支付合同约定工资、缴纳社会保险,提供劳动保护条件等。
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劳动纠纷
非公职人员个人收贿赂法律后果如何
[律师回复] 解析:
关于非公职人员受贿罪的量刑标准,详述如下:
对于公司、企业或其同类企业内的职员,在履行职务期间,以权谋私,向他人索要或非法收取财物,为别人谋求利益,且涉案金额达到一定数额的,将面临以下处罚:
首先,犯罪嫌疑人需接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁,同时被判处罚金;
若情节更为恶劣,涉案金额巨大或者有其他严重情节的,那么其所受的刑事惩罚将加重,具体为三至十年的有期徒刑以及相应罚金;
如果情节极为恶劣,涉案金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担相应的罚金。
至于非国家工作人员受贿罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,为他人谋求利益,或者在经济活动中,利用职务上的便利,违反国家相关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将这些财物据为己有的,涉案金额在五千元以上的,应当予以立案追究;
其次,受贿金额在三万元以上的;
再次,受贿金额在一万元以上但未达三万元,并且多次实施索贿行为的;
此外,为他人谋取不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益受到重大损失的;
最后,为他人谋取职务升迁、职位调动的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
非法集资诈骗罪的刑期是多久
[律师回复] 解析:
提问者可能在询问涉及非法吸收公众存款罪及集资诈骗罪的自然人应如何受到相应的惩罚。
我国现行刑法典依据相关条例,明确对非法吸收公众存款罪设定了刑责,量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时判处罚金;
若数额巨大或者情节严重,则可判处三年以上十年以下有期徒刑,罚款额度亦从20,000至500,000元不等;
而对于集资诈骗罪,根据涉案金额大小,量刑标准分为五年以下有期徒刑、拘役或者管制,罚款额度为20,000至500,000元;
若数额巨大或者情节严重,则可判处五年以上十年以下有期徒刑,罚款额度同样为20,000至500,000元;
若数额特别巨大或者情节特别严重,则可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,罚款额度或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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