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具体如何区别劳动关系与劳务关系

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-03 河北张家口
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    1、区别劳动关系与劳务关系的办法:劳动关系的主体一定是用人单位与劳动者,而劳务关系的主体可以都是自然人;建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同,非全日制用工除外,而劳务关系的当事人不是必须要签订书面的合同。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    3、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》
    第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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    8 2022-10-03
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具体如何区别劳动关系与劳务关系
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具体怎样才算劳动关系?
单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、与劳动者之间实际存在着管理与被管理,可以认定劳动关系成立。若是双方签署了劳动合同、职员获得了单位发放的工资,可以作为佐证劳动关系存在的证据。
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劳动纠纷
上海年假国家规定天数具体是几天
[律师回复] 解析:
关于上海市的年假规定内容如下:
首先,如果劳动者在同一家公司持续工作满一年,那么他们将有资格享有带薪年假待遇;
其次,在员工享受带薪年假的时间段里,用人单位需依照劳动合同中的约定,以相应的标准向其支付工资;
再次,年假的具体期限是由劳动者的工作年限所决定的,具体来说,如果劳动者已经累积工作了1年但不足10年,那么他将有权享受5天的年假;
如果劳动者已经累积工作了10年但不足20年,那么他将有权享受10天的年假;
而对于已经累积工作了20年的劳动者,则将有权享受15天的年假;
此外,用人单位需要根据企业和工作的实际情况,同时充分尊重员工个人的意愿,来合理地安排员工的年假;
最后,如果用人单位未能为员工提供年假,或者没有按照法律法规的要求向员工支付年假工资,那么相关部门将会依据职权进行处理,责令用人单位限期改正。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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劳动关系与劳务关系区别联系体现在什么方面?
1、主体不同。2、关系不同。3、劳动主体的待遇不同。4、适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《合同法》。5、合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。
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劳动纠纷
代理商经销商法律关系如何界定
[律师回复] 解析:
代理商与经销商之间的主要区别在于:
首先,由代理关系构成的代理关系相较于买卖关系组成的经销关系更为紧密;
其次,代理商负责代表委托方,即厂家进行产品销售活动并签署相应的销售合同书;
而经销商则是自主开展销售业务,以自身名义签定销售协议;
再者,代理商的收益来源主要来自于佣金收入,而经销商的利润则主要源于商品销售过程中的价格差异;
最后,从法律层面来看,代理行为实际上是指代理人在获得委托方授权后,在授权范围内所实施的民事行为,其法律责任应归属于委托方;
而经销商与消费者之间的民事行为,其法律责任需由经销商自行承担。
代理商的角色仅限于在买卖双方之间充当中间人,促成交易并从中获取佣金;
而经销商则是拥有所经营商品所有权的独立经营者。
依据相关法律法规,依法订立的合同对于合同各方均具有法律约束力。
各方当事人必须严格依照约定履行各自的义务,未经许可不得擅自更改或解除合同。
依法订立的合同将受到法律的充分保护。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
快速解决“公司经营”问题
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家政公司服务范围是什么
[律师回复] 解析:
家政服务公司所涉及的业务范围详述如下:
首先是提供常规家务服务,如烹饪家庭餐饮、保持室内清洁卫生、洗衣熨烫、植物养护等,以物品使用及维护为核心内容;
其次是看顾婴儿与幼童,照顾、监护其成长;
再者是家庭教育服务,主要针对学龄前儿童或小学生的道德品质塑造、良好行为习惯养成、智力潜能挖掘以及学业指导等方面;
最后是家庭财务管理,即协助客户规划日常生活支出,包括采买商品、记录账目等。
关于家政公司的注册流程,主要包括以下七个步骤:
第一步,确定公司名称并进行核准;
第二步,签署办公场地租赁协议;
第三步,撰写公司章程并由全体股东签字确认;
第四步,雕刻法人印鉴;
第五步,前往银行开设公司验资账户;
第六步,办理验资报告;
第七步,领取税务登记证书,至此,公司注册工作全部完成。
法律依据:
《个体工商户登记管理办法》第九条
经营范围是个体工商户开展经营活动所属的行业类别。
登记机关根据申请人申请,参照《国民经济行业分类》中的类别标准,登记个体工商户的经营范围。
第十二条
个人经营的,以经营者本人为申请人;
家庭经营的,以家庭成员中主持经营者为申请人。
委托代理人申请注册、变更、注销登记的,应当提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。
个人债务转让需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
当我们进行债务转移过程中,务必要注意以下几个关键性的问题:
首先,转移的债务必须具备可转让性这一前提条件,否则,达成的任何协议都将会被认定为无效。
对于那些按照法律法规,债务性质或者双方当事人事先不可转让的债务,都是无法实现有效的转移的。
其次,债务转移涵盖了两大主要情形。
其一,即债务人将所有的债务转移给第三者,则该第三者将要取代原债务人的地位,并且需要全权承担起相应的债务责任;
另一种情形则是,债务人仅将部分债务转移给第三者,这时候债务仍旧由债务人和第三者共同负担。
因此,由于债务全部转移和部分转移所引发的法律后果存在显著差异,为了避免出现不必要的纷争,在制定债务转移协议时,务必明确约定债务究竟是全部转移还是部分转移。
再者,债务转移必须得到债权人的明确同意。
因为债务转移很可能会对债权人的利益造成潜在的损害,所以,未经债权人同意的债务转移行为是无效的。
债权人有权拒绝接受第三者的债务履行,同时,如果因未履行或延迟履行而导致债权人遭受损失,债权人还可以向原债务人追责。
作为债权人,为了防止受到欺诈,保护自身的合法权益,应该提前了解第三方的基本信息,例如社会声誉、财务状况等等,以评估其是否具备足够的履行债务的能力。
在债权债务关系的各方当事人决定进行债务转移之前,他们应该充分了解债务转移的具体方式以及需要注意的事项。
债务转移涉及到三方的利益关系,因此,在签订债务转移协议时,建议根据实际情况,对协议中的各项条款进行详细的约定,以便最大程度地维护各方当事人的合法权益。
法律依据:
《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
房产单独赠与需要缴纳哪些税费
[律师回复] 解析:
关于房地产赠与所应缴纳税费的详细情况如下:
首先,赠与行为需要承担20%的所得税,这项费用应该由接受赠与者来承担。
对于法律规定的遗嘱执行人、抚养人、赡养人和遗产继承人来说,这是例外情况;
其次,赠与行为还需支付5%的营业税,同样也是由赠与者来承担。
同样地,对于法律规定的遗嘱执行人、抚养人、赡养人和遗产继承人来说,这是例外情况;
第三,赠与行为还需支付3%的契税,这个费用应该由接受赠与者来承担,但如果是夫妻间的房产更名则属于例外情况;
最后,赠与行为还需支付0.05%的印花税,这个费用应该由双方共同承担。
在决定是否进行房屋赠与时,必须符合以下几个主要条件:
首先,赠与人必须具备对所赠与的房屋享有完全的所有权;
其次,赠与合同不得出现任何瑕疵或无效的情形;
再者,所赠与的房屋不能涉及任何纠纷或尚未取得房产证;
此外,赠与行为必须出自双方公平自愿的意愿且达成书面协议;
最后,赠与协议还必须经过公正以确保其有效性;
同时,在完成赠与后,还需要办理过户登记并按照相关法规缴纳相应的税费。
关于如何办理房屋赠与的具体步骤如下:
首先,赠与人与受赠人应当签订正式的赠与书;
然后,受赠人需要凭借原来的房屋所有权证以及赠与书,向税务部门缴纳契税,并领取契证;
接下来,需要办理公证手续;
最后,需要办理房屋所有权转移登记手续,并将房屋实际交付给受赠人。
综上所述,进行房产赠与时,需要缴纳所得税、营业税、契税、印花税等多种税费。
同时,还需要满足赠与人对所赠与房屋享有完全的所有权,赠与合同不得出现任何瑕疵或无效的情形等诸多条件。
此外,办理房产赠与还需要满足双方公平自愿的意愿且达成书面协议。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
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集体劳动关系与个别劳动关系之间的区别和联系?
区别:1、当事人不同。2、内容不同集体劳动关系是劳动者意志通过劳动者团体表现出来,涉及的是劳动关系的整体内容。个别劳动关系是劳动者个人在运用劳动能力,实现劳动过程时与用人单位之间发生的关系。联系:集体劳动关系的出现有助于克服个别劳动关系的内在不平衡。
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劳动纠纷
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离职转劳动关系具体怎么做?
员工辞职之后,员工和单位的劳动关系解除,单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。在员工找到新工作之后重新和新单位建立劳动关系。
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劳动纠纷
高明区房产纠纷服务收费规定是什么
[律师回复] 解析:
关于房地产纠纷诉讼费用问题,其基本构成主要可分为两大部分,即案件受理费以及其他诉讼相关费用。
具体内容如下:
第一部分,为案件受理费,这是依据争议金额的大小,按固定比例计算并收取的。
首先,若争议金额不超过1万元人民币,则每一起案件均需支付50元人民币作为受理费;
其次,如果争议金额在1万元到10万元之间,则需要按照2.5%的比例进行收费;
再次,若争议金额在10万元到20万元之间,则需要按照2%的比例进行收费;
接下来,若争议金额在20万元到50万元之间,则需要按照1.5%的比例进行收费;
然后,若争议金额在50万元到100万元之间,则需要按照1%的比例进行收费;
再者,若争议金额在100万元到200万元之间,则需要按照0.9%的比例进行收费;
接着,若争议金额在200万元到500万元之间,则需要按照0.8%的比例进行收费;
最后,若争议金额在500万元以上,则需要按照0.7%的比例进行收费。
第二部分,除案件受理费之外,还涉及到其他诉讼相关费用,例如勘验费、鉴定费、公告费;
证人、鉴定人和翻译人员出庭所需的交通费、住宿费及误工补贴;
采取诉讼保全措施所需的申请费及其实际支出的费用;
执行判决、裁定或调解协议所需的实际支出费用等等。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条
当事人进行民事诉讼,应当按照规定交纳案件受理费。
财产案件除交纳案件受理费外,并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的,可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。
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解除终止劳动关系具体含义
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为,比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种
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