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具体如何区别劳动关系与劳务关系

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-03 河北张家口
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律师解答 共1条
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    1、区别劳动关系与劳务关系的办法:劳动关系的主体一定是用人单位与劳动者,而劳务关系的主体可以都是自然人;建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同,非全日制用工除外,而劳务关系的当事人不是必须要签订书面的合同。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    3、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》
    第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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    13 2022-10-03
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具体怎样才算劳动关系?
单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、与劳动者之间实际存在着管理与被管理,可以认定劳动关系成立。若是双方签署了劳动合同、职员获得了单位发放的工资,可以作为佐证劳动关系存在的证据。
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事故负主要责任和次要责任的区别包括哪些
[律师回复] 解析:
对于事故中的主要责任方来说,他们无疑在引发此次事件的众多因素中扮演了举足轻重的角色。在此情况下,他们将被要求承担大部分甚至是绝大部分的责任。例如,在涉及到赔偿金的问题时,主要责任方可能需要支付高达60%至90%的赔偿金。
此外,他们还可能会面临更为严重的行政处罚。相较之下,次要责任方的过失对事故的影响程度相对较低,因此他们所承担的赔偿份通常在10%至40%之间,同时所承受的行政处罚也会相应减轻。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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劳动关系与劳务关系区别联系体现在什么方面?
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区别:1、当事人不同。2、内容不同集体劳动关系是劳动者意志通过劳动者团体表现出来,涉及的是劳动关系的整体内容。个别劳动关系是劳动者个人在运用劳动能力,实现劳动过程时与用人单位之间发生的关系。联系:集体劳动关系的出现有助于克服个别劳动关系的内在不平衡。
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离职转劳动关系具体怎么做?
员工辞职之后,员工和单位的劳动关系解除,单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。在员工找到新工作之后重新和新单位建立劳动关系。
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