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雇佣员工不签合同强制扣押工资

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-10-03 广东汕尾
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    1、首先没有签劳动合同违反了《劳动合同法》第十条,劳动者可以自劳动之日至签订劳动合同之日一年以内的双倍工资。
    2、用人单位扣除40%的工资违反了《劳动合同法》第三十条。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。
    全文
    9 2022-10-03
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