雇佣员工不签合同强制扣押工资

[律师回复] 要向法院申请执行，先要有生效法律文书如判、调书等，再写一份明确的强执申，包括双方信息、申请事项、依据充分的理由等。
然后附上申请者的身份证明、法文正副件、被执行人财产线索等素材。递交至你审理案件的或与该地同级的被执行财产所在地法院。法院接案后，会对被执行人财产进行调查和执行。

[律师回复] 死缓限制减刑的罪犯，缓刑期满后依法减为无期徒刑，实际执行不得低于25年；而减为有期徒刑25年，实际执行亦不得低于20年。若非限制减刑，减为无期徒刑需服刑至少13年，减为有期徒刑25年则需服刑至少15年。

[律师回复] 车辆保险理赔往往受时间限制。一般而言，被保人需在事故发生后的短期限内向保险公司报案，具体时限可参考保险合同。
同时，提交理赔申请及相关资料也有时间要求，以确保理赔顺利进行。若拖延过久，可能使保险公司难以核实事故，加大理赔难度。

[律师回复] 大家平时开车上路总会遇到那么些违章扣分的事吧？我给你们讲讲都有哪些常见的扣分情况吧：首先就是闯红灯，这个可是非常危险的行为，一般都会被扣掉6分。然后是超速行驶，如果你开得比规定速度快的话，那就要看你超了多少来决定要扣几分了，比如说超速20%以上但是没到50%的话就会被扣掉6分；还有就是没有系好安全带，这个小动作看似不起眼，其实也是很重要的，如果你在开车的时候没有按照规定系好安全带的话，那就只能被扣掉1分；再说说喝酒开车或者喝多了开车的问题，这两种情况都是严重违反交通规则的，喝酒开车的话会被扣掉12分，而要是喝得多了实在没法开车的那就更糟糕了，不只是扣分这么简单，甚至可能还要面临刑事处罚；最后要说的就是驾驶的车子和自己驾照上要求开的车子不一样，这样也会被扣掉12分。

[律师回复] 您好，如果家长要求赔偿 是可以赔偿

[律师回复] 你好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。

[律师回复] 此问题对于女性来说，非常紧要，没有一定的震慑，可能事故重演。如果你在中山，可以过来我律所办公室，为你针对此次事故详细分析，及为以后做预防！

[律师回复] 具体的情况，报警求助没有

[律师回复] 这种情况下，对他拘留五天的处罚是符合法律规定的。他的行为构成了猥亵，警方会根据具体情节和相关法律作出相应的处罚决定。

您没有拿到赔偿这一点，如果您认为自己的权益没有得到充分的保障，您依然可以通过法律途径，向对方主张民事赔偿。比如您因此事产生的精神损害抚慰金、心理治疗费用等。

法律依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

您现在心理状态怎么样，这件事对您影响应该挺大的，要多注意自己的身心健康。

[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。

但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。

您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。

[律师回复] 您好，如果案件已经进入执行程序，被执行人未履行生效判决的义务，法院是可以划扣公积金账户资金的。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 这个肯定是不行的，但是我感觉你们应该是没有任何的合同，口头约定可能还没有任何的录音记录，在这里就是比较吃亏的

[律师回复] 这个根据你们双方的约定为准

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 您好，我想咨询一下，未缴纳社保被迫离职

[律师回复] 你好，在驾驶证扣留期间，这种情况是不能开车的。

[律师回复] 您好，可以具体说下，什么案件结案了，正常来说就是案件终本