企业合并的方式有哪些

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[律师回复] 您好，企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。

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[律师回复] 你好，可以处理的的，联系一下

[律师回复] 解析：
若劳动者有明文违法行为，无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度，用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中，当劳动者出现以下任何一种情况时，用人单位都有权终止与其签订的劳动合同：
首先，如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准；
其次，若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚；
再次，如果劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
此外，如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且经过用人单位提出警告并要求其改正，但仍未见成效者；
最后，如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效；以及，如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若行为人触犯了挪用资金罪，即公司、企业或其他单位的员工在其职权范围内，把本单位的钱款擅自用来为自己和他人进行私人用途或者以借贷的方式提供给他人。这种行为，如果所涉金额数量庞大且超过三个月仍未返还，或者虽然没有超过三个月，但是行为人将这些资金用于获利目的或是从事非法活动，将会面临刑法规定的三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若是挪用的资金额度极其巨大，便是犯罪嫌疑人将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚；而当挪用的资金数额达到特别巨大的程度时，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的立案程序如下：
首先，您需准备好起诉状，确保内容完整无误；
其次，整理并备份相关证据，包括但不限于您的身份证明文件（原件及复印件各一份）与争议方有关的一切对您有利的证据以及复印件，还有可能有助于您胜诉的其他证据以及证人名单等；
最后，携带足额的诉讼费用以及上述所有材料，前往当地法院的立案庭进行立案申请。
值得注意的是，诽谤罪属于自诉案件，因此需要由当事人亲自前往法院提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系下，绑架罪与抢劫罪均属于性质恶劣、社会危害性极大的独立犯罪行为。若有人在同一案件中同时触犯了以上两罪，那么根据《中华人民共和国刑法》第六十九条规定，法院将会对其进行数罪并罚。
具体来说，就是先分别计算出每项罪名所对应的应判刑期，然后将这些刑期相加，但总和不能超出法定上限。
至于实际应执行的刑期，则需要根据案情细节以及犯罪带来的社会危害度等多方面因素，由法院作出公正合理的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

[律师回复] 解析：
1.挪用资金罪，是指企业经办人员在自己所担任的职务范围内，利用职权对其所在的企业或者其它单位的资金进行擅自挪用，这些资金被挪用于个人用途或被借贷于他人。如果挪用的金额达到较大标准并且超过了三个月没有偿还，或者虽然没有超过三个月，但是金额较大且被用于营利性活动，或者被用于非法活动，那么就构成了挪用资金罪。
2.对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，他们可以利用职务上的便利，将本单位的资金挪作他用或者借给他人。如果挪用的金额达到了较大标准并且超过了三个月没有偿还，或者虽然没有超过三个月，但是金额较大且被用于营利性活动，或者被用于非法活动，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。如果挪用的金额非常巨大，或者虽然金额较大但是没有及时偿还，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。而对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
抢劫犯罪所采取的暴力形式，一般体现为对受害人进行严厉打击、锁喉捆绑、身体伤害、恐吓逼迫甚至其他各种强行手段，使其丧失抵抗或者因畏惧而不敢反抗。额定地说，假如在抢劫过程中，嫌疑人公然展示或者实际使用诸如刀械、枪支之类的武器，这同样是暴力范畴内的行为表现之一。除此之外，抢劫案还包含对被害人财物的立即抢劫行为，即便没有对受害人的身心健康带来实质性伤害，倘若能够引发对方的极度恐惧心理，那么这种情况下，仍然可以构成抢劫罪犯法所需的要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在法律领域，涉及到入室盗窃行为者，应以盗窃罪论处，按照相关法律条文，需处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，且需在此基础上另行处罚罚金。针对《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于盗窃公共和私人财产的犯罪行为，若涉案金额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需要承担罚金的附加责任。而对于那些涉案金额巨大，或者存在其他严重情节的犯罪分子，其所面临的刑罚将升级至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的附加责任。
至于那些涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，私营企业并不具备国家工作人员这一特定犯罪主体资格，无法认定其构成挪用公款罪。
然而，如果私人企业中的雇员有挪用公款行为的话，他们将被视为普通公民而非国家工作人员，因此需要按照我国《刑法》中的相关规定，以挪用资金罪来对其进行定罪量刑。关于挪用资金罪的审判标准如下：对于情节较轻的情况，判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役；如果被告人挪用了本单位大量资金，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；若情节极其严重者，则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
企业由于本身并不拥有自然人所特有的主体资质，所以无法通过法定程序依法接受并执行取保候审制度。取保候审乃是专门为涉嫌违法犯罪之人量身设计，用于预防和保证他们在诉讼过程中遵纪守法、积极配合司法机关进行调查的一项强制性措施。当然，这也是为了防止他们在这个关键时刻逃逸或者有意阻挠司法进程。因此，作为没有自然人身份的企业组织，无法自主申请与办理取保候审事务以应对其可能面临的法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的