发现员工入职两家公司是否违法

[律师回复] 你好 请详细描述案件情况 可以帮助处理

[律师回复] 你好！有没有报警处理呢？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 可以跟对方协商现在结清的

[律师回复] 合同可以做证据，费用收取不合法可以投诉

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！如果是劳动关系，用人单位主张违约金原则上不会支持的。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 您好，这种情况是会退回来的。

[律师回复] 什么项目，任何单位都不可以

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，是什么案件可以说一下，是否需要协助处理

[律师回复] 你好，先去做伤残鉴定，根据鉴定结果索要赔偿

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 您好可就拖欠工资事宜进行咨询

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，我是哈尔滨市李吉超律师，要看酒店是否做到了安全保障义务，如果做到了，不承担责任

[律师回复] 解析：
在这个问题上，实际上并无明确而统一的答案可循。因为，决定养老金水平的诸多因素，诸如各地区社会平均工资水平、缴费基数、缴费年限以及退休年龄等等，均可能对其产生显著影响。在中国，退休人员的养老金额度是按照全国统一的养老金计算方式来确定的，这一计算公式如下所示：养老金=个人账户养老金+基础养老金。
其中，个人账户养老金的计算方式为：退休时个人账户储蓄额÷计发月数。而个人账户养老金的计发规则则是：若在50岁退休，则计发月数为195个月；若在55岁退休，则计发月数为170个月；若在60岁退休，则计发月数为139个月。
至于基础养老金部分，它的计算方法为：退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。