庞律师您好，我想问下，季度奖金无辜扣减是算恶意克扣工资吗

年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

年终奖的扣税标准取决于劳动者每月实际收入与法定免税额的对比。 如果月收入高于或等于免税额，税额计算采用特定公式： 应纳税款=一次性奖金×税率-速算扣除数。 若月收入低于免税额，则根据《个人所得税法》第三条，年终奖等所得按20%税率征收。

劳动法对于工作的人所请的病假是这样规定的：对于工作人员在工作期间患病的，必须支付工作人员病假工资，但是这个工资不会是你正常的工作时间给的工资。

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对纳税人在至12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。