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劳务合同签订对谁有利

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-10-04 辽宁朝阳
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    1、建立劳动关系应当签订书面劳动合同,这是我国劳动合同法的明确规定。
    2、签订书面劳动合同,可以将双方的权利义务,劳动条件比如工资,加班费,工作时间等书面化,有利于保护劳动者。
    3、在劳动合同法颁布后,不签订书面劳动合同的法律风险主要在于用人单位,因为不签订书面劳动合同的,用人单位须在劳动者入职后第二个月起支付双倍工资。
    全文
    7 2022-10-04
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