有劳动合同员工被迫离职可不可以要求赔偿

[律师回复] 即使您先支付了罚金，仍然可以要求责令退赔。

罚金是一种刑罚，是对犯罪人的一种惩罚方式。而责令退赔是针对被害人的损失，要求犯罪人将违法所得退还给被害人。

这两者的性质和目的不同。支付了罚金不影响您作为被害人要求犯罪人退赔您所遭受的损失。 您是碰到相关的情况了吗？

[律师回复] 面对员工拿回扣被公司抓到，同时持有公司违法证据要挟的情况，公司应首先保留所有相关证据，包括员工的不当行为证据和员工要挟公司的证据。同时，公司可以向公安机关报案，因为员工的行为可能构成敲诈勒索罪。公司还应咨询专业律师，根据具体情况采取法律行动，包括但不限于解除劳动合同，并追究员工的法律责任。重要的是，公司在处理此类问题时，应始终遵循法律程序，确保行动合法合规。

[律师回复] 员工拿回扣属于违法行为，可能构成非国家工作人员受贿罪。即便员工掌握公司某些不当行为的证据，也不能作为违法行为的挡箭牌。正确的做法是，员工应将掌握的公司不当行为证据通过合法途径举报，同时公司也应依法处理员工的违法行为，必要时可向公安机关报案。双方都应遵守法律规定，通过法律途径解决问题。

[律师回复] 具体什么把柄可以沟通一下

[律师回复] 面对员工持有公司把柄的情况，首先要保持冷静，不要被员工的威胁所左右。公司应依法依规处理，收集相关证据，必要时可以报警处理。同时，公司也应自我审视，对于员工所持把柄，如果涉及违法行为，应及时纠正，避免更大的法律风险。对于员工的不当行为，公司可以依据《劳动合同法》等相关法律规定，采取相应的措施。

[律师回复] 你好、您的案件具体什么情况？

[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试与账号运营者协商，要求其删除视频。如果对方不予理睬，可以依据《民法典》关于人格权的相关规定，向法院提起诉讼，要求停止侵害、消除影响，并索赔精神损害。同时，也可以向视频平台投诉，要求平台采取删除等必要措施。

[律师回复] 根据佛山南海区的相关规定，企业未按规定为员工购买社保，员工可以要求企业补缴社保费。补缴养老保险费的溯及时间，可从建立劳动关系之月起计算，最早不超过佛山市贯彻国家和省相关法律、法规和政策的实施时间。对于一次性补缴养老保险费不超过3年的情况，需要提供劳动合同和工资发放证明；超过3年的，则必须提供具有法律效力的文书证明劳动关系。所以，可以要求企业补缴从建立劳动关系之月开始的社保，但具体能补缴几年，需根据具体情况和政策实施时间来确定。

[律师回复] 你好，可以向当地法院进行查询

[律师回复] 补缴社保和滞纳金的问题，首先，单位违法辞退导致您无法享受社保待遇，单位应承担赔偿责任。其次，社保滞纳金按日加收0.5‰，没有提到40%的封顶规定。最后，您提到的“百分之40”可能是指单位应支付的经济补偿金上限，即当地平均工资的三倍。建议您向当地社保机构咨询具体补缴金额，并寻求法律援助以维护权益。

[律师回复] ?受过刑事处罚的人员可以进入国企工作，但具体情况需根据犯罪性质、严重程度以及岗位性质等因素综合考虑。

[律师回复] 一般旷工三天可以解除劳动合同

[律师回复] 遇到追尾事故对方全责，首先应保留现场证据，比如拍照或录像，并及时通知交警和保险公司。随后，根据事故责任认定书，可以通过协商或申请调解来解决赔偿问题。如果协商无果，可以向法院提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、车辆维修费等。记得保存好所有相关票据和证明，以便索赔时作为证据。

[律师回复] 涉嫌开设赌场罪，主犯能不能减轻处罚，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 这种情况一般不构成诈骗或不当得利。

当初他分给您一万五很可能是基于双方的某种约定或者他自愿的行为。但如果在保险赔偿的过程中，存在欺诈、伪造证据等违法违规行为来获取赔偿，那就另当别论了。

如果没有上述违法情况，仅仅是他事后反悔要求您退还，您可以拒绝。当然，具体的处理还需要综合考虑更多的细节和证据。

能和我详细说一说当时的具体情况吗？比如保险赔偿的原因，以及你们之间关于这笔钱分配的交流等。

[律师回复] 你好，现在案子还在侦查阶段吗

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。您作为孩子的母亲，有权利了解孩子的近况。建议您首先与孩子的父亲进行沟通，尝试获取孩子的联系方式。如果沟通无果，可以向法院申请协助，法院会根据具体情况作出判决。

[律师回复] 根据您描述的情况，是否构成医院误诊需考虑医院是否存在过错。如果医院在诊疗过程中未违反医疗卫生管理法律、行政法规等，且诊疗行为符合诊疗护理规范，那么医院可能不需要承担责任。建议您与医院协商，若协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院判定医院是否存在过错及是否需承担责任。

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。