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椎间盘膨出,算不算工伤?

4.8w浏览 匿名 2022-10-05 江苏常州
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腰椎间盘膨出伤情鉴定标准是怎样的
腰椎间盘突出症可分为脊柱膨隆、突出、脱出和游离型。CT扫描可能发现椎间盘膨出,但不一定是病状。需结合临床病史和体征,如疼痛、放射性痛,以及CT结果与体征相符,才能确诊。对于急性腰椎间盘突出,需满足受伤史、神经根刺激症状及CT与体征一致。综合考虑临床资料,建议一个月内确诊,避免误诊。
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腰椎间盘突出算不算工伤
腰椎间盘突出症是否算工伤,需要具体情况具体分析。如果是因为职业原因,比如重体力劳动或者工作事故导致的,那么可能会被认定为工伤。但是,如果是因为个人健康的自然变化,跟工作环境没有关系,那就通常不会被认定为工伤。所以,在判断腰椎间盘突出症是否算工伤时,需要考虑很多因素,不能一概而论。
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腰椎间盘突出算是工伤吗
腰间盘突出是否算工伤,要分情况讨论。要是因为工作原因,比如过度劳动或者出了工伤事故,导致腰间盘突出,影响了工作,就可能被认定为工伤。但要是因为个人的疾病,比如腰间盘突出慢慢恶化,跟工作环境没有直接关系,通常就不算工伤了。
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腰椎间盘突出症算工伤吗
腰间盘突出症是否属于工伤,要根据具体情况来判断。如果是因为工作事故、长期过度体力劳动或不良工作姿势等职业因素引起的,经过工伤鉴定,可能会被认定为工伤。但如果是因为个人体质等原因导致的,通常不会被视为工伤。所以,是否认定为工伤需要综合考虑,并遵循相关的鉴定程序。
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