律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
张咏莹律师8 2022-10-06 -
咨询我孔令斌律师评分 5.0 服务4.2万人1 2022-10-06 -
黄晨程律师3 2022-10-06
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动官司拖欠工资?
一键咨询
为您推荐
拖欠工资打官司用请律师吗
可以根据自己的情况选择请或者不请。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想问问您，假如男女双方就儿子的抚养义务打官司，但是女方不想请律师，请问法庭会有律师出庭吗？
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工资打官司用请律师吗
可以根据自己的情况选择请或者不请。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资打官司用请律师吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资打官司用请律师吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询
4.4w浏览
快速解决“”问题
老家房子房本被姑拿走，随后我们不常回家，姑提出拆我家旧房盖了一院新房子，留了面积给我们，中间2020年爸爸被胁迫签下协议说给我家多大面积，只能相互买卖，打官司最近才知道他们偷偷2019年确权且显示房屋属于他们独有，他们在当地人熟都是公务员，我能答应吗，上次打官司说契约有效，要打就得重新确定权属问题
[律师回复] 你好具体情况电话联系
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司拖欠工资打官司需要什么证据
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
你好！请问被告方若不把款项转到自己银行卡上，而是在用亲戚的卡，这样法院就算查她名下的账户也是没款项的，那这样该退还给原告的款就能一直拖着不还吗？
[律师回复] 你好，根据你描述说明情况
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5699 位律师在线，高效解决问题
公司拖欠工资打官司需要哪些证据？
具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
10w+浏览
劳动纠纷工资拖欠，我仲裁了，然后双方已经签完了仲裁调解书，钱数比较大，他说分期给，昨天是第一次给钱的最后一天，他还是没给
[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
不签合同,不上保险,拖欠工资怎么办
[律师回复] 解析：
1.若用人单位自员工进厂工作之日起，超过一个自然月但仍未满整整一年尚未与其签订书面劳动合同，则用人单位须向该员员工每月额外支付两倍工资以此作为补偿。
2.对于未能为员工购买社会保险之情况，员工有权要求用人单位及时进行补缴。
倘若用人单位因各种原因而导致无法有效补缴，则员工可以要求用人单位做出相应的经济赔偿。
3.若是用人单位出现拖欠员工薪资的情况，员工可选择前往人民法院申请发行支付令，或者委托当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
终审裁决将由劳动仲裁委员公正作出。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
1.若用人单位自员工进厂工作之日起，超过一个自然月但仍未满整整一年尚未与其签订书面劳动合同，则用人单位须向该员员工每月额外支付两倍工资以此作为补偿。
2.对于未能为员工购买社会保险之情况，员工有权要求用人单位及时进行补缴。
倘若用人单位因各种原因而导致无法有效补缴，则员工可以要求用人单位做出相应的经济赔偿。
3.若是用人单位出现拖欠员工薪资的情况，员工可选择前往人民法院申请发行支付令，或者委托当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
终审裁决将由劳动仲裁委员公正作出。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5w浏览
交通肇事罪怎么打官司
[律师回复] 解析：
若在交通事故中，双方就损害赔偿事宜无法达成一致意见，该如何处理？事实上，无法协商解决问题时，可考虑通过司法诉讼的途径来寻求公正待遇。
在当事人决定提起诉讼之前，必须提交以下必要文件：
详细完整且准确无误的民事起诉状、原告身份证件的复印件、交通事故责任认定书、用以证实自身实际经济损失的相关凭证以及能够证明被告方应当承担赔偿责任的相关证据等等。
随后，当事人应携带上述所有材料前往当地法院的立案庭进行正式起诉。
根据相关法律法规的明确规定，任何形式的起诉都必须向人民法院递交书面的起诉状，并且还需按照被告人数提出相应数量的副本。
如果确实存在书写起诉状方面的困难，也可以选择以口头方式进行起诉，但这需要由人民法院将相关内容记录在案，并同时告知被告方当事人。
此外，当事人还需提供足以证明其应当获得赔偿的相关证据等。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
应当赔偿损失的证据等。
若在交通事故中，双方就损害赔偿事宜无法达成一致意见，该如何处理？事实上，无法协商解决问题时，可考虑通过司法诉讼的途径来寻求公正待遇。
在当事人决定提起诉讼之前，必须提交以下必要文件：
详细完整且准确无误的民事起诉状、原告身份证件的复印件、交通事故责任认定书、用以证实自身实际经济损失的相关凭证以及能够证明被告方应当承担赔偿责任的相关证据等等。
随后，当事人应携带上述所有材料前往当地法院的立案庭进行正式起诉。
根据相关法律法规的明确规定，任何形式的起诉都必须向人民法院递交书面的起诉状，并且还需按照被告人数提出相应数量的副本。
如果确实存在书写起诉状方面的困难，也可以选择以口头方式进行起诉，但这需要由人民法院将相关内容记录在案，并同时告知被告方当事人。
此外，当事人还需提供足以证明其应当获得赔偿的相关证据等。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
应当赔偿损失的证据等。
4.7w浏览
拖欠工资、12345没用
[律师回复] 您好，12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如果公司还是拖欠工资不发，可以及时申请劳动仲裁
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题