劳动官司拖欠工资

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 不需要被执行人同意，可以直接向法院申请强制执行。供参考。

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好。。。。。。。。。？。。。

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 你好，请问是哪方面案件呢

[律师回复] 此种情况建议及时起诉索要，并保全对方财产

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以起诉处理

[律师回复] 您好 方便您留个联系方式

[律师回复] 您好，问题现如今解决了吗？

[律师回复] 您好，对方有没有打过条子？

[律师回复] 您好；拖欠多少？说下情况

[律师回复] 需要查看双方合同关于解除合同的约定，如果符合合同约定的情形可以解除合同，其次如果对方负责人回复你可以解除合同，该回复是有法律效力的，你可以要求解除合同，且不承担违约责任。如果你超过了合同约定解除合同的时间才要求解除合同，比如你描述的拖到交钱那天才提，可能就掉入对方的陷阱，已经超过解除时间了，那就需要承担违约责任

[律师回复] 不建议拖但是可以合理答辩

[律师回复] 你好，别人欠钱不还，有证据可以委托律师到法院起诉要求返还。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。