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社保卡可以找人代补嘛?
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可以找别人代补社保卡吗？
社保卡丢失后，可以找别人代补社保卡，只需要携带遗失人的身份证原件、复印件、代表人的身份证原件、复印件以及委托书就可以到社保局进行办理了，快的话当场就可以取卡，慢的话两天就可以取卡了。
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我找中介办理了十万贷款，不想贷款了，需要赔付百分之二十的违约金吗
[律师回复] 如果贷款合同中约定了违约金条款，那么取消贷款可能需要支付违约金。但若违约金过高，可以请求法院或仲裁机构适当减少。建议先查看合同条款，如有疑问，可咨询专业律师。
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大学实习期间工作可以买社保吗？会影响应届生身份吗
[律师回复] 大学实习期间，如果与用人单位签订的是实习协议而非劳动合同，理论上企业没有义务为实习生缴纳社保。如果实习期间缴纳的是居民社保，则不会影响应届生身份。但若缴纳的是职工社保，可能会影响应届生身份，因为部分单位和地区会将社保缴纳记录作为判断是否为应届生的标准之一。因此，建议在实习期间避免缴纳职工社保，以免影响应届生身份。
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社保断交了18年，还能继续缴纳吗，想了解：重新缴纳后，之前断交的年限能补吗？
[律师回复] 社保断缴18年后，您仍然可以继续缴纳。对于补缴问题，如果是单位原因导致断缴，可以由单位申请补缴。个人补缴通常不允许，特别是灵活就业人员，不得事后追补缴费增加缴费年限。因此，建议您尽快恢复缴纳社保，并咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和流程。
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找公司代补社保可以吗？
找公司代补社保是不行的，这种行为涉嫌违法，员工离职后，可以自己缴纳养老保险，但是不能通过其它公司代缴补交。公司为员工缴纳社保，双方建立劳动关系，对没有签订合同帮代缴的，存在一定的法律风险。
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未签书面劳动合同，找个理由辞退是否能拿到双倍工资
[律师回复] 未签书面劳动合同，用人单位找个理由辞退劳动者，劳动者可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。因此，劳动者可以依法维护自己的权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
彳民事终审判决几年了，还能起诉嘛
[律师回复] 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人对终审判决不服的，可以在判决发生法律效力后六个月内提出再审申请。所以，如果民事终审判决已经过去几年，通常情况下不能再起诉，但可以依法申请再审。
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想了解，你好，公司不给买社保，我自己交的灵活就业社保，我可以向公司索要未交的社保金额吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。如果公司未按规定为你缴纳社保，你可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，要求公司补缴。同时，如果你自行缴纳了灵活就业社保，可以要求公司补偿这部分费用。如果公司拒不补缴，还可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自己的权益。
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找代理公司社保代缴违法吗？
找代理公司社保代缴不违法。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。现在很多城市在落户购房上面要求社保缴纳一定年限，这个时候，如果本人不在该地工作就需要找代理公司代缴社保，签订代缴协议的时候看好相关条款。
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事故认定书。我全责，我这边主张走保险。对方不愿意，愿意让我快速修车，并且提出了一些要求，让我给他一辆代步工具，请问，合法吗？
[律师回复] 在交通事故中，如果您全责并且主张走保险，对方有权选择是否接受保险赔偿。如果对方要求您提供代步工具，这属于合理要求，因为对方车辆在修理期间无法使用。您可以与对方协商，提供合理的替代交通工具，或者支付相应的交通费用。这样的安排符合《民法典》关于损害赔偿的原则。
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快速解决“交通事故”问题
8000元封顶的社保滞纳金法律依据是什么？
[律师回复] 社保滞纳金8000元封顶的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，明确指出用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金的上限为8000元，超过部分仍按此标准收取。
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想了解，公司法人代表更改后还能继续追究责任吗？
[律师回复] 公司法人代表更改后，原则上不能追究其之前代表公司行为的责任，因为法人代表以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。但如果原法人代表有过错，比如故意损害公司利益触犯刑法的行为，公司在承担责任后可以向其追偿。简而言之，公司的责任继续由公司承担，而原法人代表的个人责任，若其行为构成犯罪，则仍需个人承担。
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想了解，个人缴纳社会保险怎么办理？
[律师回复] 个人缴纳社会保险，可以带上身份证、户口本等资料，前往当地社保局或社区街道的社保服务点办理参保手续。具体流程包括确定缴费基数、选择缴费方式（网上或现场）、填写相关信息并完成缴费。灵活就业人员可选择适当的缴费基数，按比例缴纳养老保险和医疗保险费用。
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大学生社会保障卡是医保卡嘛
大学生社会保障卡就是医保卡，一般是由学校进行办理的，通过社保卡能够报销相关的医药费。一般大学生社会保障卡是不会涉及到生育保险、工伤保险等类目，一般只需要缴纳个人医疗保险。
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婚姻家庭请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，中介代缴契税有什么问猫腻么
[律师回复] 中介代缴契税存在风险，如挪用资金、不按时缴纳等，可能导致业主权益受损。建议业主自行缴纳契税，或委托有资质的第三方，并确保款项直接转入税务机关指定账户。如遇问题，可向房管和税务部门咨询，保护自身权益。
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公司法人代表联系不上，怎么退股东
[律师回复] 如果法人代表联系不上，股东想要退股，首先应查阅公司章程和《公司法》相关规定，看是否符合退股条件。可以内部协商股权转让，或者在满足法定条件下要求公司回购股权。如果内部无法达成一致，可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的权益。
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社保代缴公司怎么找
寻求专业社保代缴服务：
明确需求群体→选有劳务派遣、人力资源等许可证的代理机构→咨询挂靠方式、收费及所需资料→签订协议→准备参保材料→支付费用→查询缴费记录。
定期核查，确保权益。
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劳动纠纷个人代表劳务公司跟公司签订内部协议违法吗
[律师回复] 个人代表劳务公司与公司签订内部协议，只要协议内容符合法律法规，不违反强制性规定，且是双方真实意思的表示，就是合法的。需要确保劳务公司具备相应资质和经营许可，同时个人也应了解自身权利和义务，避免权益受损。
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公司发现金找不到薪资情况。怎么仲裁
[律师回复] 遇到公司发现金且找不到薪资情况，可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。需要准备的材料包括劳动合同、身份证明等，具体流程可以登录“浙江劳动人事争议调解仲裁网”或通过“浙里办”APP在线申请。如果仲裁后公司仍不支付，可以向法院申请强制执行。
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您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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