我在北京一公司上班我的月薪是一万元整公司连续拖欠我三个月的工资而且保险和公积金都没有给交额外还有5500元的出差费用都是我个人垫付的公司也没有给报销现在已经到另外一家公司工作9个月了当时签合同法人没有签字但是合同上面有公司的合同章今年三月份追回一万元7月份追回一万元公司老板3月份的时候有项目回款可就是不给我们工资我想请问一下除了剩下的15500元工资和垫付款我一共还应该要回多少赔偿金

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。