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在上班时间闹着玩受伤能报工伤吗？
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闹着玩受伤需要理赔吗
应承担民事责任，进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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刑事辩护你好，本人因上班干活2米高摔下来，腰部损伤，如何赔偿
[律师回复] 你好，需要先去做伤残鉴定，根据鉴定结果要赔偿
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在厂里闹着玩的时候受伤算不算工伤？
在厂里闹着玩的时候受伤不算工伤。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的，好比年假。
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工伤赔偿你好，员工本人路上下班然后发生交通事故，并且是交警判定责任为我们员工，那工伤还可以申请吗？
[律师回复] 你好，请问具体情况如何
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上班期间打闹摔伤算不算工伤
职工上班期间打闹摔伤的情形不算是工伤，因为受伤的原因和工作无关，《工伤保险条例》中明确规定了工伤认定的标准，受伤的原因必须跟工作有关，而且对受伤的时间和受伤地点也有要求，职工上班期间打架斗殴，自残或自杀受伤的都不属于工伤。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 当事人你好，可以起诉的
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自己上班玩跳扭伤算不算工伤
自己上班玩耍的时候受伤的话是不算作是工伤的，因为根据相关的规定，工伤指的是劳动者因为工作的原因在工作时间并且是在工作的场地从而受伤的情况下才是属于工伤，如果是由于自己玩耍而导致受伤，那么不算工伤。
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工伤赔偿
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员工在上班在玩算不算工伤？
一般是不能算作工伤的。如果员工是在上班期间没有工作玩耍的时候出现受伤情况的，一般是不能认定为是工商的。如果对于工伤认定的结果有不同意见的，可以向鉴定中心提出工伤等级的认定的申请。
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工伤赔偿您好，请问下午下班后公司要求加班，在从家去公司加班途中发生交通事故，公司需要赔偿一次性就业补助金吗？
[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。
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我和对方电瓶车我和对方电瓶车相撞，对方逆行，而且对方未戴头盔，而且还带人，我没有受伤，但对方的有个手指头骨折
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