您好，请问下午下班后公司要求加班，在从家去公司加班途中发生交通事故，公司需要赔偿一次性就业补助金吗？

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 可以找饭店赔偿，根据双方责任比例赔偿

[律师回复] 你可以咨询人力资源和社会保障部门。xm

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 从对方知道起一年的时效

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好@！可以找学校处理的的

[律师回复] 你好，可以去法院起诉来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好建议您详细描述一下问题

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以

[律师回复] 有没有补贴？工资是否正常发放？

[律师回复] 你好，建议协商解决这是协商不成，委托专业律师介入处理为好。

[律师回复] 请问您的伤情怎么样？

[律师回复] 您好，这个涉及多少资金的

[律师回复] 你好，这个需要咨询警局

[律师回复] 您好可以申请工伤认定！

[律师回复] 满三个月不然不给我发工资我该怎么