用人单位哪些情形可以适用情势变更

[律师回复] 你好，企业根据生产经营的需要可以对员工进行合理的调配，如果变更工作地点没有减损你个人的权益，这种情况很难获得赔偿的。

[律师回复] 你好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好 具体是什么理由呢 不正当理由是可以赔偿

[律师回复] 您好，劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同，而且工作15年情况下，劳务派遣合同到期，用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同，那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决

[律师回复] 可能是城市居民最低生活保障调整了

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好！用人单位应该给做工伤认定的

[律师回复] 你好 详细情况可以咨询

[律师回复] 您好，对方是否有离婚打算，还是家庭出现了小矛盾。

[律师回复] 您好，根据事故责任认定书去赔偿

[律师回复] 您好，担保人不能取消担保。如果是贷款合同上担保规定的担保期限到期，那么担保关系在到期后就自动解除。如果是想要解除担保，则要看担保人和借款人以及贷款机构在签订贷款合同时的相关规定

[律师回复] 你好具体是什么纠纷。

[律师回复] 您好，根据事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 你好，自离是没有赔偿的d

[律师回复] 您好，被单位强行辞退可以索要赔偿

[律师回复] 申请法律援助需要满足以下条件：
1. 申请对象必须是经济困难或者因突发事故无力支付法律服务费用的公民，以及刑事诉讼中由人民法院指定辩护的被告人。经济困难的标准必须符合所在地县级人民政府公布的城乡居民最低生活保障标准，并且有相关的材料证明。
2. 申请法律援助的事项必须符合法律援助事项范围，如刑事诉讼辩护、代理，请求给付赡养费、抚育费、扶养费，请求给付社会保险金、最低生活保障金、抚恤金、救济金、劳动报酬等。
3. 申请法律援助需要向法律援助机构提交相关材料，如身份证或其他有效的身份证明，经济困难的证明，申请法律援助的事项及有关的证据材料等。
需要注意的是，有以下情形之一的当事人申请法律援助，不受经济困难条件的限制：英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好先手打人后面被伤见红具体情况电话沟通