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梅亮律师6 2022-10-08 -
咨询我唐裕文团队律师评分 5.0 服务4.8万人8 2022-10-08 -
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人5 2022-10-08 -
马雪锋律师6 2022-10-20 -
张利单律师3 2022-10-08 -
郑登卿律师9 2022-10-08 -
罗娟娟律师2 2022-10-08 -
尹兆京律师9 2022-10-08
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劳动合同违法辞退?
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劳动合同怀孕辞退是否违法？
用人单位与劳动者签订书面正式劳动合同，如果劳动者在劳动合同期内怀孕，用人单位不得单方面提出辞退，否则构成违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，不履行赔偿义务的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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劳动纠纷
我违反劳动合同遭辞退有补偿吗？
如果劳动合同已经签订并且是属于正当合法的劳动合同那么违反被辞退没有补偿的。劳动者如果是和用人单位签订了合同正常情况是不能够被用人单位无理由辞退的，如果是用人单位无理由解除劳动合同，才会给劳动者做补偿。
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劳动纠纷签了劳动合同，在单位里面干了三年，现在被辞退，说合同到期了
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快速解决“劳动纠纷”问题
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你好 我在一个厂里上班 这个厂要求签四个月合同 干不满扣70小时的工资 还有八百违约金，我干了十天因为厂里不要了被辞退还要扣我八百违约金
[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好车贷提前还款4s店让我拿10%违约金合法吗
[律师回复] 这需看贷款合同约定。若合同明确约定提前还款需付 10%违约金且不违法，则合法。可先与 4S 店协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉要求降低违约金。
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劳动合同公司辞退违约金怎么算
劳动合同公司辞退违约金的计算方法有劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿，在满足需要支付经济赔偿金的条件下，用人单位必须向员工进行补偿。
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劳动纠纷16岁无证驾驶轻便摩托车两年未处理违章怎么办
[律师回复] 16 岁无证驾驶本就违法，两年未处理违章问题更严重。应尽快去交管部门接受处理，可能面临罚款等处罚，态度要诚恳，积极配合，以后切勿再犯。
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快速解决“交通事故”问题
自己可以和网贷客服协商吗？，想了解：违约金怎么计算？
[律师回复] 违约金计算通常按网贷合同约定。可与客服协商，说明自身情况，争取合理解决方案。协商时态度诚恳，注意保留相关证据，若协商不成可考虑通过合法途径解决。
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劳动合同上的违约金有效吗？，想了解：我的劳动合同里违约金条款合法吗？
[律师回复] 一般来说，劳动合同中违约金条款是否合法要看具体情况。若涉及专项培训或竞业限制等法定情形则有效，其他情况可能无效。具体可根据合同内容判断，如有疑问可咨询专业律师。
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你好，我冲了卡密冲50元到赌博平台商家说报警了怎么办，想了解我是否涉嫌违法？
[律师回复] 往赌博平台充值是违法的。商家报警的话，应主动配合调查，如实交代情况，争取从轻处理，同时要认识到赌博的危害，远离赌博活动。
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辞退劳动者违反劳动合同法的赔偿金是多少
违反法律规定辞退劳动者的赔偿金标准不能一概而论，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违法解除劳动合同的赔偿金标准应该根据实际工作年限计算，工龄有几年就可以拿到几个月的工资，工资按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算。
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劳动纠纷工作满13年辞退怎么补偿
[律师回复] 如果是合法辞退，补偿 13 个月工资；若违法辞退，双倍赔偿即 26 个月工资。具体可根据实际情况判断，协商不成可申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
本人工作6年，今天被公司告知优化(辞退)，给我N+2赔偿。但还有我签订的合同提成，请问怎样维护自身的合法权益
[律师回复] 可先与公司协商，要求支付合同提成。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。注意保留相关证据，如合同、工资条等。
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想了解，失业金一定要被辞退才能领取吗
[律师回复] 失业金不一定非要被辞退才能领。非因本人意愿中断就业的都可，比如劳动合同期满等。若符合条件，可去社保部门办理相关手续领取。
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辞职不做了，但是店里有人卖淫，今天派出所打电话叫去。不去可以不，想了解：我是否需要为店里卖淫行为负责？
[律师回复] 如果你对店里卖淫行为不知情且未参与，一般无需负责。但派出所叫你去最好配合调查，如实说明情况，这样能避免不必要麻烦。若担心，可先咨询其他律师。
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在劳动合同期内辞退职工算违约吗？
在劳动合同期内辞退职工是不算违约的。单位单方解除合同需要支付劳动者双倍的经济赔偿金，按照劳动者的工作年限以及劳动者的工资进行赔偿，每工作满一年的需要支付两个月的经济赔偿金，不满一年满六个月的也是会按照一年进行赔偿，不满六个月的会按半个月赔偿。
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劳动纠纷未签订劳动合同，提前一周向单位辞职，老板未批，算擅自离职吗
[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
合同到期，公司里做了八年，公司不续签，员工无过错，算不算违法？已经签了三次合同，第四次不续签
[律师回复] 这种情况公司可能违法。员工可要求经济补偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如劳动合同等。
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