公司裁员与员工达成协议，双方签订解除劳动关系协议书，约定好赔付金额后，公司让员工提离职申请，公司还会支付吗

[律师回复] 你好，有婚内财产协议模板，但是每个人情况不一样，需要针对性的单独写，写协议目的是有效

[律师回复] 不能结婚吹就恢复即可

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，得看协议具体内容

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 员工离职后医保卡里的钱怎么取出来

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案情

[律师回复] 具体看补偿方案，不合理可以复议或者起诉

[律师回复] 调岗是利于孕妇的吗？工资有调整吗

[律师回复] 你好，可以起诉赔偿的。

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，村委会统计还有余地吗

[律师回复] 解析：
依照司法解释所述，我们可以明确知道故意伤害罪中所涵盖的伤害类型包括重伤和轻伤，然而却排除了轻微伤害的情形。通常来说，受害者所受伤害究竟属于轻伤还是轻微伤，会直接影响到对肇事方是否应当追究刑事责任以及是否应当将其判定为故意伤害罪的判断。在轻伤与轻微伤害之间的显著区别之一在于其是否具有自我修复的能力。一般而言，轻微伤害并不需要进行特别复杂的手术治疗，人体凭借自身的代偿机制即可实现康复，或者仅仅依靠简单的医疗措施及护理便可使伤势迅速恢复。
然而，轻伤往往需要进行专门的治疗，有时候甚至需要特殊的护理。如果不加以处理，伤势很可能会恶化、引发感染或者导致其他严重的并发症和后遗症。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.依据我国现行的相关法律法规，协助信息网络犯罪活动的罪行，导致流水达到了六千万元这一数额，通常将被判定为有期徒刑三年以下，或者拘役，亦或是罚款。
2.需要明确指出的是，“帮信”罪并不属于以犯罪金额作为定罪量刑依据的刑事案件类型，因此犯罪所得金额并不能成为判定其刑期长短的唯一标准。如果在构成“帮信”罪的同时还涉及到其他犯罪行为，那么就应该按照处罚更为严厉的那一项来进行定罪和处罚。
3.此外，如果涉案人员能够主动退还赃款，那么这无疑会对其刑罚的轻重产生影响，甚至有可能免于处罚。
4.关于身份问题，主观方面必须是故意为之，也就是说，涉案人员必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
然而，在某些情况下，即使涉案人员已经构成了“帮信”罪，他们也仅仅是作为从犯参与其中，对于这样的从犯，我们应该给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的认定而言，主要需要考虑以下三个方面：
第一，犯罪者必须实际利用其在工作岗位上所享有的便利。所谓“利用职务之便”，实际上指的是犯罪者借助于其在职务范围内所掌握的权力以及与此种职权密切相关的各种便利条件进行非法活动。这里的“职权”，特指犯罪者在其职务范围内所拥有的权力；而“与职务相关的便利条件”，则是指犯罪者虽然并未直接利用其所在岗位或岗位权限，但是却能够借助于自身的职权或地位所形成的便利条件，或者通过其他人员来利用这些岗位或地位所带来的便利条件。
第二，犯罪者必须实施了侵占本单位财产的行为。此处所说的“本单位财产”，是指本单位依照法律规定所拥有的所有财产，这其中既包括本单位以自己的名义所拥有的各类物权，也包括那些并不以本单位名义所拥有的各类无形财产权和债权。
至于这些财产的具体表现形式，可能涉及到建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等等。
第三，犯罪者所侵占的财产数额必须达到一定程度。如果犯罪者仅仅是非法占有了公司、企业及其他单位的财产，但是其所侵占的财产数额尚未达到法定的“巨大”标准，那么就不能将其认定为构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的公安机关进行相关程序处理。当需要办理取保候审时，应向办理该案件的公安执法部门提出申请。对于处在侦查环节的情况，则可以直接向公安机构申请取保候审。为了确保申请的完整有效性，申请人需提交正式的取保候审申请书以及身份证明文件。若是由律师代表本人提出申请，还应该附上相应的授权委托书。这份申请书内需详细列出如下信息：
首先，取保候审申请书的标题；
其次，申请人的个人信息，包括姓名、居住地址及联系方式，同时注明申请人与被申请人之间的关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
在不涉及犯罪的情况下，任何形式的袭警行为都将被视为普通的行政违规事项进行处理，根据具体情况，行为者可能面临五天至十天的拘留以及可达五百元以下的罚款。
然而，若行为人采取暴力方式袭击正在依法履行职责的人民警察，则可能触犯袭警罪，从而受到法律的严厉制裁。关于袭警罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，如果行为人采用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到他人的生命安全，那么其将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
此外，对于那些拒绝或阻碍人民警察依法执行职务的行为，也将受到相应的治安管理处罚。这些行为包括但不限于：公然侮辱正在执行职务的人民警察、阻碍人民警察调查取证、拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入相关住所、场所、对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍、以及存在其他拒绝或阻碍人民警察执行职务的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的构成要件，首先需要强调的是其行为必须具备两个要素：
一是捏造某种与事实不符的情况，这意味着倘若某一事件确有发生并损害了他人的名誉或人格尊严，则不符合本罪的定罪标准；
二是，这种捏造事实的行为必须公开传播出去，通常表现为口头或书面形式。
另外，该行为所针对的对象明确且具体，即便未直呼其名或点明身份，第三方若能判断出被侵害主体，即可视为满足该项要求。
最后，由于本罪的构成是基于情节的轻重，所以只有当情节严重到一定程度时才会被认定为犯罪。在这种情况下，行为人将面临民事赔偿责任，而非刑事处罚。
至于诽谤罪的量刑标准，根据相关法律规定，以暴力或其他不当手段公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
这取决于具体案例情况而定。若该名员工在诈骗行为中表现出积极主动的态度，便可能构成集资诈骗罪，成为共同犯罪的一分子，需结合实际案情来决定相应的刑罚判决。对于涉案金额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚，同时还需支付二万元至二十万元不等的罚金；若涉案金额巨大且存在其他严重情节，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需支付五万元至五十万元不等的罚金。
然而，如果该名员工仅是普通职员，参与程度较低，那么通常情况下不会承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对员工涉嫌挪用公款的问题，我们可采取以下措施进行维权：
首先，当事人需精心准备起诉书以及相关证据资料，并向具有管辖权的人民法院提交诉讼申请，主张相应的民事赔偿权益；
其次，若行为人的行为已达到构成挪用公款罪的标准，则当事人应立即向当地公安机关报案，待公安机关完成侦查工作并终结后，将案件移交至检察院，由检察院依法提起公诉。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。