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生育津贴怎么转入个人账户

3.3w浏览 匿名 2022-10-08 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 孙志飞律师团队律师
    孙志飞律师团...律师
    领生育津贴需要符合什么条件
    1、领生育津贴需要符合的条件如下:
    (1)本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
    (2)非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的;
    (3)职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
    2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;
    按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    二、生育津贴发放形式有几种
    生育津贴发放形式主要有三种,具体如下:
    1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;
    2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;
    3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。
    全文
    3 2022-10-08
  • 李红丽律师
    李红丽律师
    评分 5.0 服务6687万人
    咨询我
    您好,公司向中心出具由个人收款的说明,或者公司收到后转给个人。
    全文
    3 2022-10-08
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生育津贴怎么改到个人账户
在符合发放生育津贴的情况下,由企业发放到个人账户。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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如何查生育津贴是否到公司账户
生育津贴通常由公司接收并转交给员工,无法直接存入个人账户。公司会根据员工产假期间的工资情况扣除相应金额后,将剩余部分发放给员工。员工可通过社保网站、社保中心、银行或电话查询生育津贴是否到账。生育津贴旨在援助因生育离开工作岗位的女性员工,符合条件的女性均可享受。
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晚育津贴可以直接打到个人账户吗
晚育津贴是给单位的,直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资,津贴就补贴给单位,津贴高于工资的,差额单位要给职工,也就是津贴和工资哪个高职工就得多少钱。单位产假工资不发就是违法的,可以去劳动仲裁,投诉举报。
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股权转让法人签字及公章盖好算合法吗?
[律师回复] 对于股权转让,法人的签字及公章的盖好,在大多数情况下是合法性的重要体现,但具体是否合法还需考虑其他因素。以下是对此问题的详细分析:

一、法人签字与公章的效力

  1. 法人签字:公司法人作为公司的合法代表,对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中,法人的签字不仅是对转让协议的认可,也是对转让行为合法性的确认。

  2. 公章的效力:公司公章是公司身份和权力的象征,对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章,表示公司对该协议的认可,并愿意承担相应的法律责任。

二、股权转让的合法性要求

  1. 协议签订:股权转让需要签订书面的股权转让协议,明确双方的权利和义务。

  2. 股东会决议:股权转让通常需要经过股东会的决议,确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。

  3. 签字盖章:在股权转让协议上,需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章,以确认协议的有效性。

三、特殊情况下的考量

虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现,但在一些特殊情况下,还需要考虑其他因素:

  1. 公司章程规定:如果公司章程对股权转让有特别规定,如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等,那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。

  2. 法律法规限制:在某些特定行业或国有企业中,股权转让可能受到法律法规的特别限制,如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。

四、结论

综上所述,股权转让法人签字及公章盖好,在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下,通常可以认为具有合法性。但在具体实践中,还需要结合实际情况进行综合判断,并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
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