律图审稿专业委员会3轮严审

离职后多久必须结清工资

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-09 江西吉安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.公司应该依法在解除劳动关系当天结清工资,或在下个发薪日发放。不签劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。
    2.根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    3.第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    4.根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 2022-10-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6218位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职后多久必须结清工资
一键咨询
  • 南昌用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    142****8780用户1分钟前提交了咨询
    145****7087用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    133****4174用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    141****4883用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    151****1448用户1分钟前提交了咨询
    161****1433用户4分钟前提交了咨询
  • 140****3540用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    152****0227用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    163****1116用户2分钟前提交了咨询
    160****0388用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    171****0845用户2分钟前提交了咨询
    141****3835用户3分钟前提交了咨询
    134****1882用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    165****8523用户3分钟前提交了咨询
    177****2252用户3分钟前提交了咨询
    137****5836用户3分钟前提交了咨询
    150****0821用户1分钟前提交了咨询
    177****0527用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    168****2743用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    138****2143用户4分钟前提交了咨询
    176****0548用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    166****6504用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    133****7305用户4分钟前提交了咨询
    174****2346用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    166****2802用户4分钟前提交了咨询
    168****1074用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    130****6350用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    148****8622用户1分钟前提交了咨询
    142****4043用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    136****6376用户1分钟前提交了咨询
    146****8724用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    143****4866用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    173****1382用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    132****2866用户1分钟前提交了咨询
    152****1020用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    146****3708用户2分钟前提交了咨询
    162****8114用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    152****4081用户2分钟前提交了咨询
    154****5068用户3分钟前提交了咨询
    141****5222用户3分钟前提交了咨询
    151****3070用户1分钟前提交了咨询
    167****0208用户1分钟前提交了咨询
    165****3715用户1分钟前提交了咨询
    150****5605用户3分钟前提交了咨询
    167****8723用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    157****5517用户3分钟前提交了咨询
    144****3835用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    164****7581用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    178****8013用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    130****7113用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****3944用户1分钟前已获取解答
南通178****2970用户1分钟前已获取解答
泰州134****8271用户1分钟前已获取解答
辞职必须签工资已结清吗
不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪自首较轻要多久
[律师回复] 解析:
对于罪行严重者的犯罪行为,如强奸罪,其量刑标准往往取决于罪犯所侵犯的受害者以及侵害手段的恶劣程度。
通常来说,在构成强奸罪的情况中,若罪犯将矛头指向女性,或者对未满14岁的未成年人进行性侵,那么他将会面临3年以上10年以下的有期徒刑。
然而,如果罪犯的行为涉及到法定刑加重情节,例如强奸多人、轮奸等,那么他可能会被判处10年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑乃至死刑。
值得注意的是,如果罪犯能够主动投案自首,那么法院在量刑时会考虑这一因素,并给予罪犯相应的从轻或减轻刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6319位律师在线
立即咨询
职务侵占罪共犯金额认定有何规定
[律师回复] 解析:
在针对职务侵占罪共犯犯罪金额的确认过程中,应采取累积计算的方式进行。
关于职务侵占罪这一罪名,主要是指公司、企业或其他团体的特定人员,通过滥用其职务上的便利条件,从而将所在单位的财物擅自据为已有,并且涉及到的金额较大的行为。
对于这样的违法犯罪活动,如果所涉及的金额属于数额较大范围内的,那么会面临着长达五年以下有期徒刑或是拘役的法律制裁;
而如果涉及的金额达到了数额巨大的程度,那么将会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚金,甚至可能会被没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪有身份犯吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,职务侵占罪被视为一种身份犯,即它的犯罪主体必须是公司、企业或其他相关单位的"人员"。
虽然这些人员未必是正式的员工,也未列入公司、企业的职工花名册之中,但他们仍旧可以构成职务侵占罪的主体。
实践过程中,一些实际上掌控着公司、企业运营的实际控制人和那些尽管没有在就职单位任职,但是却履行了相应管理职责的人员,均可被认定为职务侵占罪的主体。
在职务侵占罪的客观要件方面,"利用职务便利"这一要素的实质在于,行为人需要根据自身的工作职责,有权占有和控制所在单位的财物。
如果行为人只是短暂地持有单位财物,或者财物只是经过行为人之手,而行为人本身并不具备对该财物的占有、处分权,那么这种情况便不能被视为职务侵占罪中的"利用职务便利"。
在此类案件中,被告人可能会被判定为盗窃罪。
值得注意的是,职务侵占罪的行为对象不应包含股权。
股权作为一种财产性的权益,并非"本单位财物",而是归属于特定的股东,即出资者个人的财产权益。
因此,对于非法占有他人股权是否构成职务侵占罪的问题,相关部门所给出的意见虽然具有一定的参考价值,但由于其法律位阶相对较低,不属于司法解释范畴,因此并不具有法律约束力。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工必须结清工资吗?
辞退员工必须结清工资,用人单位依法解除劳动合同或者终止劳动合同时同时一次性付清劳动者工资,试用期不符合单位录用条件的,严重违反单位规章制度的,严重失职给单位造成重大损失的,与其他单位建立劳动关系影响本单位生产的,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
闵行职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1.律师可助当事人深入剖析案情及权衡利弊得失。
所有的法律纠纷均可概括为涉及权利与义务的争端。
部分当事人由于法律知识匮乏,在聘请律师后,便可借助于精通法律且熟谙诉讼流程的律师协助分析案情,指点迷津,使其明晰自身在诉讼中的角色定位,进而为合理行使权利奠定坚实基础。
2.律师可协助当事人搜集证据。
当事人在聘请律师之后,律师有权向相关机构及人员展开调查,收集对当事人有利的证据资料。
同时,律师还享有查阅案件档案的权限,以便全方位掌握案情。
如此一来,便为当事人赢得诉讼,切实保障自身合法权益创造了更大可能性。
3.律师在接受委托代理诉讼后,应出席庭审参与诉讼活动,包括参与法庭调查以及法庭辩论,依法发表观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,可依据法律规定为被告的合法权益据理力争,促使人民法院倾听来自辩护方的有利于被告的意见,并据此作出公正裁决。
而在民事和行政诉讼中,律师受托担任诉讼代理人,凭借其深厚的法律功底代表当事人实施诉讼行为,并且在法庭辩论过程中能够抓住关键点,直击问题核心,确保当事人的合法权益得以充分维护。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
开除必须当天结清工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与开除必须当天结清工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪立案了多久会被法院起诉
[律师回复] 解析:
对于涉嫌构成帮信罪案件的涉事者而言,自立案之日起,至多可于九个月内将相关案卷提交至检察院申请提起公诉。
值得注意的是,一旦被正式提起诉讼,便势必会对个人的人生履历产生影响,即在其档案中留下案底记录。
因此,在面临帮信罪指控时,当事人应当主动与检察官保持密切联系,积极寻求不起诉的机会。
若不幸未能获得对方谅解,被告方极有可能按照检察院提出的量刑建议接受审判。
如此一来,当事人将不得不承受人身自由的限制,同时也将背负案底的沉重负担。
关于帮信罪的量刑标准,具体内容如下所示:
1.支付结算金额达到二十万元人民币以上;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,数额达五万元人民币以上;
3.违法所得超过一万元人民币;
4.为三名及以上对象提供帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到行政处罚,并且在此之后再次参与到此类犯罪活动之中;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
危险驾驶罪多久能处理完
[律师回复] 解析:
针对其涉及危险驾驶罪的案件,自立案至结案所需的周期大约为一个月。
然而,若法院按照简易程序进行审理,则法定审理期限仅为20天,即必须在此期间内完成审判及结案事宜。
根据我国相关法律规定,调解应基于当事人的真实意愿且必须符合法治原则。
当事人必须严格依照法律行使诉讼权利,自觉维护法庭秩序,并履行已生效的裁判文书、裁决书以及调解书所载明的义务。
如无法达成调解协议,则无明确的开庭日期,通常会在开庭前三日内通知当事人参与庭审,而关于开庭的确切日期,法律并未作出明确规定。
然而,我们必须认识到,尽管存在上述要求,审理期限仍有所规定。
对于适用简易程序的案件而言,通常应在立案之日起的三个月以内审结;
而对适用普通程序的案件,则通常应在立案之日起的六个月以内审结。
若调解成功,则必须得到双方的自愿同意,不得以任何方式强制执行。
若调解未能达成协议或在调解书送达前一方反悔,那么人民法院将立即做出判决。
如遇特殊情况需延长审理期限,需经本院院长批准,可延长六个月;
若仍需延长,则需上报上级人民法院批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
开除是否必须当天结清工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与开除是否必须当天结清工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
抢夺罪属于抢劫吗判多久
[律师回复] 解析:
抢劫是一种严重犯罪行为,根据中国刑法相关规定,其犯罪构成要素包括但不仅限于以下几点:
首先,犯罪主体为一般的自然人或单位;
其次,客体是他人的人身安全和财产权益;
最后,主观方面表现为故意,即明知自己的行为会对他人造成危害而积极追求这种结果发生。
在具体量刑上,抢劫罪分为三个档次,分别对应不同的刑罚标准:
第一档为“数额较大”,即抢劫金额达到当地法律规定的最低标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚款;
第二档为“数额巨大”,即抢劫金额超过前述标准且具有其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被判处罚款;
第三档为“数额特别巨大”,即抢劫金额超过前述标准且具有其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
6709 位律师在线,高效解决问题
临时工辞职必须结算工资吗?
临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,临时工辞职必须结算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应