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劳动者有过错怎么判定

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-10-10 新疆阿勒泰
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律师解答 共1条
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    劳动者有过错的几种情形:
    1、试用期内不合格;
    2、严重违纪;
    3、给公司造成重大损害;
    4、兼职,严重影响本职工作或经提出拒不改正;
    5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同,导致合同无效;
    6、被追究刑事责任。
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    10 2022-10-10
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