你好，咨询怀孕被辞退问题

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。

[律师回复] 关键不在于签没签合同，还在于关键在于对方，或者你这方有没有过错啊谁先提出来的不履行

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 你好，我们是成都专门办理刑事案件的团队，您这边是有什么刑事案件可以先简单说一下。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 可以走劳动仲裁，一般是赔偿2N

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，女方是否有生育权的，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免等，一会我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 你好 什么时候可以帮你

[律师回复] 你好，你想问什么呢？直接说下案情

[律师回复] 我是袁红军律师，北京大成律师事务所高级合伙人，全球最大的律所，律师上万名，遍布全国全球，乌鲁木齐市会展中心会展大道1119号晚报大厦（大成尔雅）B座8层

[律师回复] 咨询合同问题请电话详细沟通

[律师回复] 你好，问题解决了吗？