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2倍经济补偿金的支付标准是什么呢

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-10-10 江西宜春
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    1、二倍向劳动者支付赔偿金意思是按劳动者最近一年的平均月工资的二倍支付,所以2倍经济补偿金的支付标准是附注:用人单位解除与劳动者关系(或者说辞退)分以下三种情况,自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,没有过错不存在《劳动合同法》39条规定(合同未到期,无过错)的情形,可未违反合同内容该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;
    3、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形(合同到期,不再续约)解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知还可以要求代通知金,支付比工作年限多1月的补偿金。
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    8 2022-10-10
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法律依据:
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被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
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