有劳务合同，目前拖欠工资将近2w

您好，劳务合同纠纷处理首先是双方进行协商调解，无法达成一致意见时可以采取仲裁或者诉讼的方式解决，劳务合同纠纷具体的类型，有些纠纷是需要仲裁前置。当用人单位出现违约情形时，企业应当视具体情况承担赔偿责任或者行政责任，劳动者违约造成用人单位一定损失的，也应当承担相应的赔偿责任。

您好，有无劳动合同，建议您申请劳动仲裁，具体情况需要了解。

你好，可以直接联系我详细说下案情，郑州专业劳动争议律师为你分析

您好，劳务合同纠纷处理首先是双方进行协商调解，无法达成一致意见时可以采取仲裁或者诉讼的方式解决，劳务合同纠纷具体的类型，有些纠纷是需要仲裁前置。当用人单位出现违约情形时，企业应当视具体情况承担赔偿责任或者行政责任，劳动者违约造成用人单位一定损失的，也应当承担相应的赔偿责任。

可以起诉

你好，具体是怎么回事呢，可以详细说一下，以给你进一步的解答

您好，如果有劳务合同，可起诉；如果是劳动合同，可以提起劳动仲裁。

你好，是否有欠条，载明欠款金额？如果没有欠条，是否有相应证据证明一下欠付金额？

您好，存在拖欠工资的情形，您可以申请劳动仲裁。