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工人提前退休
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哪些人可提前退休
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
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劳动纠纷
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职工工伤能提前退休吗？
职工工伤能提前退休的，如果经过鉴定职工是一级到四级工伤的，可以提前办理退休手续，享受工伤保险待遇，在退休后，单位会按月支付伤残津贴，根据其养老金缴纳比例和基数确定每月养老金的数额。如果达不到上述工伤标准，则不能提前退休。
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工伤赔偿
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职工可以提前退休吗？
可以。但是，提前退休需要符合相关的条件，并非可以随意为之。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
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公司经营
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提前退休工资怎么算
提前退休人员工资计算方式根据职务、级别及工作年限而定。
企退职工满35年工龄，退休金按工资90%计发；30-34年按85%；20-29年按80%。
机关事业单位人员及技工同理，但依据岗位和技术等级工资总和计算。
此规定旨在保障退休员工生活质量，体现对劳动权益的尊重。
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劳动纠纷
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电焊工能提前退休吗
电焊工是否可以提前退休？
通常情况下，电焊工被视为特殊工种，享有早于法定退休年龄的退休待遇。
男性需满55岁，女性需满45岁，且工龄需满足8-10年，方可申请退休。
但请注意，不是所有电焊工岗位都能享受此待遇。
具体还需根据劳动保障部门的评估，考虑公司性质、工作强度及环境等因素。
建议咨询当地劳动保障部门，获取更详细的信息。
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劳动纠纷
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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我父亲己退休了，劝架打伤人，判刑七个月缓刑一年，单位让交扣除工资15万多，我不知道这钱是怎么算的，是根据什么法律算的钱，我父亲工资六千多点，怎么会算这多钱
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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