哪些人可提前退休

一、哪些人可提前退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理提前退休：

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　二、办理退休需要哪些资料

　　办理退休手续通常需要以下材料：

　　1、个人身份证明

　　需要提供有效的身份证或其他身份证明材料的原件及复印件。这是确认个人身份的基本材料。

　　2、工作证明

　　如果还在工作，需要提供工作单位的劳动合同或聘用协议等相关证明文件，以证明个人的工作历史和职业身份。

　　3、社保相关材料

　　提供个人社保卡或社保证明材料，这是确认个人社保缴纳情况的重要依据。

　　4、退休申请表

　　通常由用人单位或社保机构提供退休申请表，需要填写个人的基本信息、工作时间、工作岗位等信息。这是申请退休的必要文件。

　　5、个人银行账户信息

　　提供个人银行卡信息，用于领取养老金或退休金等相关待遇。确保退休后能够及时收到应得的福利。

　　6、其他可能需要的材料

　　根据个人的具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如户口本复印件、近期一寸免冠证件照片等。

　　请注意，不同地区和单位对于退休手续的具体要求可能有所不同，因此建议提前咨询所在单位的人事部门或当地社保局，了解详细的退休手续办理流程和所需材料清单。

　　在准备材料的过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，以避免因材料问题而延误退休手续的办理。同时，如果有任何疑问或困惑，及时咨询相关专业人士以获得准确的指导和帮助。

　　到法定退休年龄劳动关系自动终止吗?

　　达到法定退休年龄并不意味着劳动关系自动终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括但不限于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。也就是说，仅当劳动者达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同才终止，此时劳动关系随之终止。如果劳动者虽达到退休年龄但未能享受基本养老保险待遇，其与用人单位的劳动关系并不自动终止。