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山西省工伤五级伤残

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-10-11 齐齐哈尔
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律师解答 共1条
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    五级工伤赔偿标准如下:
    《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    9 2022-10-11
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山西省工伤五级伤残赔偿标准
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山西省工伤伤残赔偿标准是怎样的?
山西省工伤伤残赔偿标准是根据不同的伤残等级然后进行不同的判断,一级伤残为上一年度的居民,人均可支配的收入标准乘以20年再乘以100%,如果是二级伤残的话,乘以90%以此类推来进行计算,除此之外还有医疗费用。
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山西省工伤赔偿标准
山西省工伤赔偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费用等。补助金和津贴的给付标准根据伤残等级不同而有所区别。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。但需注意,已达法定退休年龄或已办理退休手续的工伤职工不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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山西省的2024年十级伤残补助金是多少
一次性伤残补助金,按失业前一年工资的7个月计算。失业导致劳动关系解除,可享一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体额度依当地政府规定。残疾赔偿金基于当地人均可支配收入或纯收入,乘以20年再乘10%。医疗费按实际开支报销,包括住院、康复和工伤复发费用。住院伙食补助、交通和食宿费有明确计算公式。辅助器具费用参考地方公务员标准。停工留薪期工资维持原待遇,最长12个月,期间护理费由原单位支付。
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山西省2024年工伤伤残等级赔偿标准是什么?
一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级为13个月的本人工资;八级为11个月的本人工资;九级为9个月的本人工资;十级为7个月的本人工资。
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山西省工伤保险缴纳规定?
山西省缴纳工伤保险的规定是由单位缴纳个人工资比例的1%,而个人不需要进行缴费。工伤保险是用人单位在和员工签订完用人合同之后,必须为员工进行购买的一项社会保险制度,如果没有进行购买,用人单位很有可能需要承担违法责任。
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