企业离休干部工资调整怎么涨工资

为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄工资的激励作用，经公司领导商议决定，自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。

合同中约定的违约金低于涨幅，是可以进行调整的，需要向法院提交申请书，双方当事人签订合同时，需要对违约情形，违约责任进行约定，所约定的违约金不能超过实际损失的30%。

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