哺乳期无法上班单位能辞退吗

除非双方协商一致，否则单位不能辞退。若执意要辞退，劳动者有权要求继续履行合同；若劳动者不要求继续履行的，有权要求用人单位支付赔偿金。
《劳动法》第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
    （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    （四）法律、行政法规规定的其他情形。

哺乳期单位是不可以辞退员工的