休年假刚好遇到法定节假日怎么办

[律师回复] 你好，这个档案可以在户籍地查询

[律师回复] 您好建议您配合打假方办公

[律师回复] 你好有什么可以帮助你的

[律师回复] 是否需要实习，看学生自己的意愿。

[律师回复] 可以向劳动监察大队举报

[律师回复] 你好，你说说案件大概情况先

[律师回复] 你这个老板侵权了呀，可以详细咨询律师维权。

[律师回复] 您好，根据法律的规定，孩子的抚养权首先由双方自由协商，尊重父母双方的协商意见，协商不成的可通过诉讼程序由法院判决。如果你们双方对孩子的抚养权归属能达成一致，无论大的还是小的宝宝归谁抚养都没有问题。

[律师回复] 你好，年休假不能申请仲裁。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好建议您向公司咨询该问题

[律师回复] 你现在的诉求是什么，帮你解决

[律师回复] 你好，您可以委托律师维权。n

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 一般是设计药物类型不同，保险比例不一样

[律师回复] 你不是在做梦吧，两个月判处无罪

[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”大部分地区都制定了地方规定,在国家规定的九十八天产假基础上增加生育假,具体天数以各地方规定为准。

[律师回复] 有，如果不补偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

[律师回复] 2024年端午节放假不调休!与周末相连共三天

[律师回复] 扣工资一般情况是:请病假1天扣除半天工资,请事假1天扣除一天工资。