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员工主动离职补偿可以要求吗
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员工主动离职可否要求补偿？
一般情况下，员工主动离职是不能要求补偿的，除非企业有法定过错。在劳动合同期限内，员工享有解除劳动合同的权利，员工有更好发展机会和空间，可以提出离职，提前一个月告知企业。企业不会给经济补偿金，但是要结清工资，不得有拖欠。
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劳动纠纷单位员工职务侵占罪如何处罚
[律师回复] 解析：
公司、法人或任何单位之员工，凭借其职务上之优势，私自将本单位财务据为己有，且所涉金额达到特定标准时，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并被处以罚金；若所涉金额巨大，则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时接受罚金的处罚；
至于涉及金额特别巨大者，更将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，同时依然须接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司、法人或任何单位之员工，凭借其职务上之优势，私自将本单位财务据为己有，且所涉金额达到特定标准时，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并被处以罚金；若所涉金额巨大，则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时接受罚金的处罚；
至于涉及金额特别巨大者，更将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，同时依然须接受罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
武汉职务侵占罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的判定标准，即犯罪数额需达到三万元以上。在公司、企业或其他事业单位任职的员工，如果他们通过运用自己职位上所享有的特权，非法将本单位的财产据为己有，且数额达到了较大标准，那么就可以被视为构成了职务侵占罪。按照法律规定，此类罪犯一般会受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，并且还需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占罪的判定标准，即犯罪数额需达到三万元以上。在公司、企业或其他事业单位任职的员工，如果他们通过运用自己职位上所享有的特权，非法将本单位的财产据为己有，且数额达到了较大标准，那么就可以被视为构成了职务侵占罪。按照法律规定，此类罪犯一般会受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，并且还需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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绑架罪的主客观要件包括什么
[律师回复] 解析：
绑架罪的构成要素如下所述：
首先，犯罪主体必须具备特定身份，一般情况下为普通自然人；
其次，犯罪嫌疑人在主观意识方面必须明确体现出其具有直接故意的态度，而这个故意并非偶然，通常却是带着勒索他人财产或者将他人当作人质的意图；
再次，犯罪行为所侵犯的客体主要涉及到他人的身心健康权益、生命权利以及人身自由等重要利益；
最后，从客观角度来看，犯罪行为往往表现为使用暴力手段、威胁恐吓、药物麻醉或者其他非法手段来控制他人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
绑架罪的构成要素如下所述：
首先，犯罪主体必须具备特定身份，一般情况下为普通自然人；
其次，犯罪嫌疑人在主观意识方面必须明确体现出其具有直接故意的态度，而这个故意并非偶然，通常却是带着勒索他人财产或者将他人当作人质的意图；
再次，犯罪行为所侵犯的客体主要涉及到他人的身心健康权益、生命权利以及人身自由等重要利益；
最后，从客观角度来看，犯罪行为往往表现为使用暴力手段、威胁恐吓、药物麻醉或者其他非法手段来控制他人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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取保候审会被撤职位吗
[律师回复] 解析：
倘若警方人员在审理案件过程中被取保候审，通常情况下可以保留他们的公职身份。所谓取保候审，即是由侦查机关依据法律规定，责令被怀疑有罪的犯罪嫌疑人提供担保人或是缴纳一定数额的保证金，同时向其发出保证书，承诺其将遵守相关规定，不逃避或干扰调查工作，并且随时接受传唤等待调查。因而，从法律层面来看，这并非刑事处罚的一部分，因此也不会导致公职人员被开除。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
倘若警方人员在审理案件过程中被取保候审，通常情况下可以保留他们的公职身份。所谓取保候审，即是由侦查机关依据法律规定，责令被怀疑有罪的犯罪嫌疑人提供担保人或是缴纳一定数额的保证金，同时向其发出保证书，承诺其将遵守相关规定，不逃避或干扰调查工作，并且随时接受传唤等待调查。因而，从法律层面来看，这并非刑事处罚的一部分，因此也不会导致公职人员被开除。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工主动离职补偿可以要求吗？
员工主动离职的情况下，是不可以要求补偿的，我国法律上对于员工主动离职的情况下，用人单位是不需要进行赔偿的，因为这属于员工主动与用人单位解除劳动合同的情况，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷江干职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准阐述如下：犯罪人若触犯该项罪名，根据其情节严重程度，一般将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时依法还需承担相应罚金的刑事责任。若犯罪人在职务侵占过程中涉案金额巨大，那么他们将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处，同时仍需承受罚金的惩罚；而如果涉案金额特别巨大，犯罪人的刑期则会上升至十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且同样需要面对罚金方面的法律后果。
针对公司、企业及其他单位内部的工作人员，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，将会受到法律的制裁。具体而言，如果涉案金额较小，这些工作人员将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
然而，如果涉案金额巨大，他们将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处，同时仍需承受罚金的惩罚；
至于涉案金额特别巨大的情况，这些工作人员将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩处，同时也必须承担罚金的法律后果。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述违法行为，也将按照相关规定接受法律的严惩。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
关于职务侵占罪的量刑标准阐述如下：犯罪人若触犯该项罪名，根据其情节严重程度，一般将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时依法还需承担相应罚金的刑事责任。若犯罪人在职务侵占过程中涉案金额巨大，那么他们将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处，同时仍需承受罚金的惩罚；而如果涉案金额特别巨大，犯罪人的刑期则会上升至十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且同样需要面对罚金方面的法律后果。
针对公司、企业及其他单位内部的工作人员，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，将会受到法律的制裁。具体而言，如果涉案金额较小，这些工作人员将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
然而，如果涉案金额巨大，他们将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处，同时仍需承受罚金的惩罚；
至于涉案金额特别巨大的情况，这些工作人员将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩处，同时也必须承担罚金的法律后果。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述违法行为，也将按照相关规定接受法律的严惩。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪赔偿多少钱
[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的罚金的计算问题，其确实是与被侵占的财物金额有着直接关联性的。关于这个问题，我可以给出明确的计算方式：
首先，若被侵占的财物价值在1万元至3万元之间，那么对应的罚金应处在1500元以内；
其次，若被侵占的财物价值在3万元至10万元之间，那么相应的罚金则需要在3万元之内；
最后，若被侵占的财物价值超过了10万元，那么对应的罚金就必须在10万元以上。
值得注意的是，公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金；若数额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而对于那些数额特别巨大的情况，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
针对职务侵占罪的罚金的计算问题，其确实是与被侵占的财物金额有着直接关联性的。关于这个问题，我可以给出明确的计算方式：
首先，若被侵占的财物价值在1万元至3万元之间，那么对应的罚金应处在1500元以内；
其次，若被侵占的财物价值在3万元至10万元之间，那么相应的罚金则需要在3万元之内；
最后，若被侵占的财物价值超过了10万元，那么对应的罚金就必须在10万元以上。
值得注意的是，公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金；若数额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而对于那些数额特别巨大的情况，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务人员是否构成侵占罪
[律师回复] 解析：
关于劳务派遣工人是否能被视为构成职务侵占罪，这个问题在司法实践中存在着不同程度的争议，因此各个地区的法院针对同一案件的判决结果也可能有所差异。而判断劳务派遣工是否能构成职务侵占罪的核心要点在于“利用职务上的便利”这一事实要素，也就是说，如果一名劳务派遣工在其职务范围内，运用其所拥有的权限或优势地位，非法将本单位的财产据为己有且涉案金额达到法律规定的“较大”标准，那么他就有可能被认定为职务犯罪的违法者。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于劳务派遣工人是否能被视为构成职务侵占罪，这个问题在司法实践中存在着不同程度的争议，因此各个地区的法院针对同一案件的判决结果也可能有所差异。而判断劳务派遣工是否能构成职务侵占罪的核心要点在于“利用职务上的便利”这一事实要素，也就是说，如果一名劳务派遣工在其职务范围内，运用其所拥有的权限或优势地位，非法将本单位的财产据为己有且涉案金额达到法律规定的“较大”标准，那么他就有可能被认定为职务犯罪的违法者。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务犯罪可否取保候审
[律师回复] 解析：
在涉及到职务犯罪方面，只要符合以下几个取保候审的特定条件，便可以申请进行取保候审：
首先是可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情形；
其次是有可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施并不足以引发社会公共安全隐患的情况；
再者便是，当被告人身患严重疾病、生活无法自理、处于孕期或哺乳期等特殊状况时，如果采取取保候审措施也不会对社会产生危害的情况；
最后就是在羁押期限即将届满，而案件仍未得到妥善处理的情况下，需要采取取保候审措施以确保诉讼程序的顺利推进。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在涉及到职务犯罪方面，只要符合以下几个取保候审的特定条件，便可以申请进行取保候审：
首先是可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情形；
其次是有可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施并不足以引发社会公共安全隐患的情况；
再者便是，当被告人身患严重疾病、生活无法自理、处于孕期或哺乳期等特殊状况时，如果采取取保候审措施也不会对社会产生危害的情况；
最后就是在羁押期限即将届满，而案件仍未得到妥善处理的情况下，需要采取取保候审措施以确保诉讼程序的顺利推进。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职员主动辞职有补偿金吗？
职员主动辞职一般没有补偿金，但如果职员是因为单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，才提出的合同解除请求，那么职员也可以获得经济补偿金。
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损害赔偿危险驾驶罪主要是指哪些
[律师回复] 解析：
1、所谓危险驾驶罪，乃是指在酒精中毒状态下，或是通过追逐竞技、严重超负荷载重、不合法地运输具有高度危险性的化学物品等诸如此类的手段在道路上驾驶机动车辆，从而对公共安全造成潜在威胁的犯罪行为。
2、此项罪行的主要特点在于其危害到的是公众的生命及财产安全这样的重大社会问题。
具体来说，它涵盖了以下几种可能危及公共安全的行为模式：
（1）在道路上醉酒驾车；
（2）驾驶校车或客车时严重超载或超速行驶；
（3）违反危险化学品安全管理规定，进行危险化学品的运输活动；
（4）追逐竞驶，且情节恶劣者。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
1、所谓危险驾驶罪，乃是指在酒精中毒状态下，或是通过追逐竞技、严重超负荷载重、不合法地运输具有高度危险性的化学物品等诸如此类的手段在道路上驾驶机动车辆，从而对公共安全造成潜在威胁的犯罪行为。
2、此项罪行的主要特点在于其危害到的是公众的生命及财产安全这样的重大社会问题。
具体来说，它涵盖了以下几种可能危及公共安全的行为模式：
（1）在道路上醉酒驾车；
（2）驾驶校车或客车时严重超载或超速行驶；
（3）违反危险化学品安全管理规定，进行危险化学品的运输活动；
（4）追逐竞驶，且情节恶劣者。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
无辜员工被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析：
1、受到刑事拘留并不等同于“已经被依法追究了刑事责任”这一表述，因此在员工是否真的构成犯罪尚未确定的情况下，雇主并没有权利依据这一点来立即解除劳动合同关系。
2、然而当劳动者因触犯法律而被认定需要承担刑事责任时，雇主有权单方解除与该员工之间的劳动合同。因此，面对遭受刑事拘留的员工，企业可依法直接行使终止劳动合同的权利。拘留，是指对人身自由进行暂时限制并将其押送至特定场所的处罚行为。通常情况下，拘留会划分为三类，即刑事拘留、行政拘留和民事拘留。
其中，刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施，具有重要意义；行政拘留则属于治安管理方面的行政处罚手段；
至于民事拘留，它则属于司法行政性质的处理方式，同样是民事诉讼程序中一种强制性的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十四条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在对犯罪嫌疑人的审理过程中，如果有符合传、取保候审或者监视居住情况的，可以不对其进行拘留处理。
1、受到刑事拘留并不等同于“已经被依法追究了刑事责任”这一表述，因此在员工是否真的构成犯罪尚未确定的情况下，雇主并没有权利依据这一点来立即解除劳动合同关系。
2、然而当劳动者因触犯法律而被认定需要承担刑事责任时，雇主有权单方解除与该员工之间的劳动合同。因此，面对遭受刑事拘留的员工，企业可依法直接行使终止劳动合同的权利。拘留，是指对人身自由进行暂时限制并将其押送至特定场所的处罚行为。通常情况下，拘留会划分为三类，即刑事拘留、行政拘留和民事拘留。
其中，刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施，具有重要意义；行政拘留则属于治安管理方面的行政处罚手段；
至于民事拘留，它则属于司法行政性质的处理方式，同样是民事诉讼程序中一种强制性的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十四条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在对犯罪嫌疑人的审理过程中，如果有符合传、取保候审或者监视居住情况的，可以不对其进行拘留处理。
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刑满释放人员犯强奸罪会被抓捕吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关的法律法规，可以明确指出强奸罪乃是一种极其严重的刑事犯罪行为，它对女性的基本人权造成了极大的侵害。在刑法中，对于此类罪犯的惩处力度相当之大，最严重者可被判处死刑。
然而，若强奸犯在服刑期满之后再次实施强奸行为，那么其将面临何种程度的惩罚则需视乎其是否构成累犯这一因素来决定。一旦被判定为累犯，便会受到更为严厉的制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
根据我国相关的法律法规，可以明确指出强奸罪乃是一种极其严重的刑事犯罪行为，它对女性的基本人权造成了极大的侵害。在刑法中，对于此类罪犯的惩处力度相当之大，最严重者可被判处死刑。
然而，若强奸犯在服刑期满之后再次实施强奸行为，那么其将面临何种程度的惩罚则需视乎其是否构成累犯这一因素来决定。一旦被判定为累犯，便会受到更为严厉的制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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违法人员如何取保候审
[律师回复] 解析：
在涉案人员被正式批准逮捕之后，他们可以选择自行向相关机构提交取保候审请求申请，同时也可委托所聘任的辩护律师或家属代为申请。当案件尚处在侦查阶段时，应直接向负责案件调查的公安机关递交申请；进入审查起诉阶段后，则需向检察院提出申请；而在审判阶段，则需要向人民法院提出申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
在涉案人员被正式批准逮捕之后，他们可以选择自行向相关机构提交取保候审请求申请，同时也可委托所聘任的辩护律师或家属代为申请。当案件尚处在侦查阶段时，应直接向负责案件调查的公安机关递交申请；进入审查起诉阶段后，则需向检察院提出申请；而在审判阶段，则需要向人民法院提出申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
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主动离职可以要求补偿吗
1、员工如果是因为自身原因而主动离职，这种情况下，用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职，是基于用人单位的过错行为，比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用，那这种情况下员工主动提出离职，单位需要作出相应的补偿。
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劳动纠纷主犯批捕后能取保候审吗
[律师回复] 解析：
在被批准逮捕之后，如果犯罪嫌疑人符合特定条件的话，都是有可能申请办理取保候审的。
然而，对于累犯或是犯罪团伙中的首要分子，或者是采用伤害自己或自我残害等方式躲避调查的犯罪嫌疑人，以及那些涉及到严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，他们并不能够申请取保候审。
此外，对于同一个犯罪嫌疑人或被告来说，我们不能同时采用保证人和保证金两种方式来进行取保候审，而必须从中选择其中之一。
最后，当人民法院、人民检察院以及公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时，他们应该要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者是缴纳相应的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在被批准逮捕之后，如果犯罪嫌疑人符合特定条件的话，都是有可能申请办理取保候审的。
然而，对于累犯或是犯罪团伙中的首要分子，或者是采用伤害自己或自我残害等方式躲避调查的犯罪嫌疑人，以及那些涉及到严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，他们并不能够申请取保候审。
此外，对于同一个犯罪嫌疑人或被告来说，我们不能同时采用保证人和保证金两种方式来进行取保候审，而必须从中选择其中之一。
最后，当人民法院、人民检察院以及公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时，他们应该要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者是缴纳相应的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪会追逃吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，职务侵占罪案件一旦由公安部门予以立案调查且锁定犯罪嫌疑人后，便会依法向其下发刑事拘留令（"逮捕令"）。职务侵占罪系指公司、企业或其它组织的成员在行使职务过程中，非法侵吞所在单位财物，数额达到法定标准的行为。若该类犯罪成立，依据情节轻重，将面临最高三年有期徒刑或拘役惩处，同时还需承担相应罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据我国相关法律法规，职务侵占罪案件一旦由公安部门予以立案调查且锁定犯罪嫌疑人后，便会依法向其下发刑事拘留令（"逮捕令"）。职务侵占罪系指公司、企业或其它组织的成员在行使职务过程中，非法侵吞所在单位财物，数额达到法定标准的行为。若该类犯罪成立，依据情节轻重，将面临最高三年有期徒刑或拘役惩处，同时还需承担相应罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪主体能否为单位
[律师回复] 解析：
作为一项严谨的法律条款，我们不得不明确指出，侵占罪并不能被视为单位犯罪的范畴。此罪名的法定主体仅限于自然人，换而言之，凡是年满16岁且具备刑事责任能力的自然人均有可能成为该罪名的犯罪嫌疑人或被告人。
然而，单位犯罪则是指由公司、企业、事业单位、机关以及团体等组织实施的，依照相关法律法规应承担刑事责任的危害社会的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
作为一项严谨的法律条款，我们不得不明确指出，侵占罪并不能被视为单位犯罪的范畴。此罪名的法定主体仅限于自然人，换而言之，凡是年满16岁且具备刑事责任能力的自然人均有可能成为该罪名的犯罪嫌疑人或被告人。
然而，单位犯罪则是指由公司、企业、事业单位、机关以及团体等组织实施的，依照相关法律法规应承担刑事责任的危害社会的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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职务侵占罪最新判多少年
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于公司、企事业单位或其它相对独立个体而言，其内部员工若在职务活动中，利用自身便利条件，将属于本单位所有之财物擅自占有，且非法侵占额达到法定界限者，应面临至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施，同时须承担相应罚金责任。
其次，对于公司、企事业单位或其它相对独立个体的工作人员来说，如果他们在职务活动中，同样利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且非法侵占额达到法定界限者，也应受到至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施，同时须承担相应罚金责任。
然而，如果这些工作人员所侵占的财物数额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需承担罚金责任。
最后，如果这些工作人员所侵占的财物数额特别巨大，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据我国相关法律法规，对于公司、企事业单位或其它相对独立个体而言，其内部员工若在职务活动中，利用自身便利条件，将属于本单位所有之财物擅自占有，且非法侵占额达到法定界限者，应面临至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施，同时须承担相应罚金责任。
其次，对于公司、企事业单位或其它相对独立个体的工作人员来说，如果他们在职务活动中，同样利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且非法侵占额达到法定界限者，也应受到至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施，同时须承担相应罚金责任。
然而，如果这些工作人员所侵占的财物数额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需承担罚金责任。
最后，如果这些工作人员所侵占的财物数额特别巨大，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工主动离职有离职补贴吗
员工在正常情况下主动离职的话公司不需要支付离职补贴，但是，员工按照公司劳动纪律，提前30天通知用人单位要离职的，并且本人不存在任何重大过错的，用人单位必须要给职工发工资。受用人单位胁迫离职的，有经济补偿金，补偿金按工龄计算。
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劳动纠纷受贿罪的主客观要件是怎样的
[律师回复] 解析：
1.从法律层面分析，本罪名所侵犯的是多个层次的客体要素，其核心内容是对国家机关、国有企业、事业单位、公众组织等机构的日常管理活动造成侵害，此外还涉及对国家公职人员职务行为廉洁性的破坏。
2.在具体的行为表现方面，本罪名为其在客观方面所展现出来的行为模式主要有两种：一种是滥用职权、向对方索取财物的行为；另一种则是接受对方财物，为对方谋求利益的行为。
3.从法律角度来看，本罪的主体身份较为特殊，仅限于国家公职人员。
根据相关法律法规的规定，国家公职人员不仅包括那些在国家机关中直接从事公务的人员，也包括那些在国有企业、事业单位、公众组织中从事公务的人员，以及被国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员，以及其他按照法律规定从事公务的人员。
4.从法律心理学的角度出发，本罪在主观方面的构成要素是故意为之，也就是说，只有当行为人是出于故意而实施的受贿犯罪行为时，才能构成受贿罪，而过失行为并不符合本罪的构成条件。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
1.从法律层面分析，本罪名所侵犯的是多个层次的客体要素，其核心内容是对国家机关、国有企业、事业单位、公众组织等机构的日常管理活动造成侵害，此外还涉及对国家公职人员职务行为廉洁性的破坏。
2.在具体的行为表现方面，本罪名为其在客观方面所展现出来的行为模式主要有两种：一种是滥用职权、向对方索取财物的行为；另一种则是接受对方财物，为对方谋求利益的行为。
3.从法律角度来看，本罪的主体身份较为特殊，仅限于国家公职人员。
根据相关法律法规的规定，国家公职人员不仅包括那些在国家机关中直接从事公务的人员，也包括那些在国有企业、事业单位、公众组织中从事公务的人员，以及被国家机关、国有企业、事业单位委派到非国有企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员，以及其他按照法律规定从事公务的人员。
4.从法律心理学的角度出发，本罪在主观方面的构成要素是故意为之，也就是说，只有当行为人是出于故意而实施的受贿犯罪行为时，才能构成受贿罪，而过失行为并不符合本罪的构成条件。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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快速解决“刑事辩护”问题
退休人员寻衅滋事罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析：
若老年人涉及寻衅滋事行为，将依据相关法律法规进行惩处。具体措施包括但不仅限于以下几点：
首先，若该种行为尚未达到犯罪程度，将给予其五天至十天的拘留，且可处以五百元人民币以下的罚款。倘若情节较为严重，拘留时间将会延长至十天至十五天，并且罚款数额有可能提升到一千元人民币以下。
其次，若寻衅滋事行为已经达到了犯罪标准，则将被判处五年以内有期徒刑或拘役，情况特别恶劣的，刑期甚至可能增加至十年内，同时还需接受罚金惩罚。
最后，对于年龄超过七十五岁的老年人，如果是故意犯罪，可以适当减轻或从轻处罚；而若是过失犯罪，也应予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
若老年人涉及寻衅滋事行为，将依据相关法律法规进行惩处。具体措施包括但不仅限于以下几点：
首先，若该种行为尚未达到犯罪程度，将给予其五天至十天的拘留，且可处以五百元人民币以下的罚款。倘若情节较为严重，拘留时间将会延长至十天至十五天，并且罚款数额有可能提升到一千元人民币以下。
其次，若寻衅滋事行为已经达到了犯罪标准，则将被判处五年以内有期徒刑或拘役，情况特别恶劣的，刑期甚至可能增加至十年内，同时还需接受罚金惩罚。
最后，对于年龄超过七十五岁的老年人，如果是故意犯罪，可以适当减轻或从轻处罚；而若是过失犯罪，也应予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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职务侵占罪找法院吗
[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪时，您完全有权力向法院提出报案或者控告，然而需要注意的是，职务侵占罪属于公诉案件的范畴，在此情况下，法院有义务将案件移交至公安部门进行处理，同时会通知相关的报案人、控告人和举报人。
依据我国现行法律法规的相关规定，当公民人身权、财产权受到侵害，或者发现犯罪行为时，可通过向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告的方式，寻求司法救济。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
在涉及到职务侵占罪时，您完全有权力向法院提出报案或者控告，然而需要注意的是，职务侵占罪属于公诉案件的范畴，在此情况下，法院有义务将案件移交至公安部门进行处理，同时会通知相关的报案人、控告人和举报人。
依据我国现行法律法规的相关规定，当公民人身权、财产权受到侵害，或者发现犯罪行为时，可通过向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告的方式，寻求司法救济。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
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江湾镇职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析：
本所的收费标准一般如下明示：
1、针对警务活动中的不同操作环节及工作量大小，计费方式分为两种：
（1）以件数为计算依据：侦查阶段每起案件收费区间在2000至6000元人民币之间；审查起诉阶段则调整为6000至16000元人民币；而在审判阶段，收费标准则进一步提升至6000至33000元人民币不等。
（2）以时间为计算依据：计时收费的标准通常在每小时200至3000元人民币之间。
2、对于涉及到刑事案件的重大、复杂情况，我们可以在不超过上述规定标准的1.5倍范围内，与客户进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
本所的收费标准一般如下明示：
1、针对警务活动中的不同操作环节及工作量大小，计费方式分为两种：
（1）以件数为计算依据：侦查阶段每起案件收费区间在2000至6000元人民币之间；审查起诉阶段则调整为6000至16000元人民币；而在审判阶段，收费标准则进一步提升至6000至33000元人民币不等。
（2）以时间为计算依据：计时收费的标准通常在每小时200至3000元人民币之间。
2、对于涉及到刑事案件的重大、复杂情况，我们可以在不超过上述规定标准的1.5倍范围内，与客户进行协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
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