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非全日制用工属于临时工吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-10-13 安徽六安
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    非全日制用工与临时工相似,但是一般并不属于临时工。非全日制用工是法律明确规定的概念,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时的一种用工形式。
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    6 2022-10-13
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非全日制用工属于临时工吗
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非全日制工(临时工)要签订合同吗?
第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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合同事务
抚养费2年申请了6次强制执行是否合法
[律师回复] 解析:
关于是否可以申请再次强制执行抚养费的问题,答案无疑是肯定的。
虽然强制执行的频率并没有明确的规定,但法律明确规定了申请执行的期限为两年,且该期限可以因某些特定原因而中断。
若存在未支付抚养费的情形,您有权向法院提起诉讼。
一旦胜诉,倘若给付义务人未能在履行期内履行法院判决,您便可申请法院强制执行。
在此过程中,法院将依法对给付义务人名下的房产、车辆、证券及存款等资产进行查询。
然而,如若在强制执行过程中,给付义务人拒绝申报财产状况或者拒绝执行法院判决,将会面临司法拘留的处罚。
更为严重的是,如果行为人具备履行能力却仍拒不执行,情节恶劣者甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪。
通常而言,抚养费的支付方式以按月支付为主,即每月将款项打入孩子抚养费的专门账户,或者在探望孩子时支付。
然而,在实践操作中,许多当事人倾向于要求对方一次性支付抚养费,理由主要在于此举能够避免频繁催讨的困扰,同时也能作为支付对方房款的折抵。
然而,法院在决定是否采纳一次性支付方式时,会综合考虑对方的实际支付能力以及对方当事人的意愿。
若非直接抚养子女的一方不同意一次性支付,法院将不会作出一次性支付的判决。
需要注意的是,抚养费并不仅仅涵盖生活费用,还包括教育费和医疗费这两项重要内容。
因此,在离婚案件中,除了生活费之外,我们还应充分考虑教育费和医疗费,力争在抚养费的标准(20%-30%比例)范围内争取更高的比例。
至于抚养费的具体支付标准,我们应该严格遵循上述法律规定的原则进行处理。
尤其是当一方拒绝执行司法判决结果时,当事人有权根据规定的程序申请强制执行,严重者甚至可以追究相关人员的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效:
(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;
(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;
(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;
(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。
非法抓捕他人会怎么判
[律师回复] 解析:
未经司法程序获取或剥夺自然人合法身体自由的行为将被判处三年以下之有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的司法惩治措施。
值得注意的是,若涉及到殴打和侮辱等情节恶劣者,会加重处罚程度。
而在实际造成人员重伤并情节严重的情况下,量刑标准则将从三年以上十年以下逐步递增;
若导致人员死亡且情节特别严重时,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
对于那些采用暴力手段致使他人残疾甚至死亡的罪犯,其所应承担的刑事责任将是无期徒刑乃至死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
?非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
第二百三十四条
?故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十二条
?故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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劳务工属于非全日制用工吗?
劳务工可以属于非全日制用工,具体的形式主要还是看双方当事人在相关的劳务合同当中所作出的约定。比如说有一些劳务合同当中就明确约定是属于全日制用工。也有一些是属于非全日制兼职形式。
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劳动纠纷
农村宅基地上房屋所有权归属有哪些
[律师回复] 解析:
即便事主双方并未就他人宅基地之上所建房屋的所有权问题达成任何明确协议或约定,但此类房屋仍应毫无疑问地归属宅基地使用权人(集体成员之间的转让行为除外)。
在我国现行法律制度下,宅基地的所有权与使用权是相互独立且分离的,这意味着广大村民仅仅享有宅基地的使用权,而宅基地的所有权则归属于集体经济组织。
法律依据:
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
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代课老师属非全日制用工吗?
代课老师不一定属于非全日制用工,若是劳动者自己与学校签署的代课合同,一般就属于非全日制用工。但是也有些代课老师是劳务派遣工,此时并不能认为此类代课老师属于非全日制用工。
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劳动纠纷
袭警属什么罪
[律师回复] 解析:
针对袭击警察之行径,根据法律规定可判定为直接妨碍公务罪。
具体而言,若被袭警察受伤程度达到法定程度,便应当依据法定程序接受刑事诉讼,以追究其相应的刑事责任。
然而需注意的是,受袭警察本身亦属于袭击对象,因此不能将其作为独立的指控对象进行处理。
对于其他涉及到妨碍公务的行为,如对正在执行职务的人民警察进行公然侮辱、阻碍人民警察进行调查取证工作、拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救援等紧急任务进入相关住所和场所、故意为执行救援、救援、追捕、警卫等紧急任务的警车设置障碍等,均应依法予以治安管理处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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非法拘禁罪判决书判罚金吗
[律师回复] 解析:
对于涉及非法拘禁及相关犯罪活动的恶势力案件,量刑标准需根据具体案情进行深入剖析与评断。
依据现行法律法规的规定,以下为几种常见的寻衅滋事罪名及其对应的刑事责任设定:
若存在任何一种寻衅滋事行为,且对社会秩序造成了严重破坏,则应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制:
(1)随意殴打他人,情节恶劣者;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;
(3)强行索取、占有或任意损毁、占用公私财产,情节严重者;
(4)在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者。
若纠集多人多次实施上述行为,对社会秩序造成了极其严重的破坏,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时可并处罚金。
此外,法律还明确规定:
非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
如存在殴打、侮辱等情节的,将依法从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
什么情况下属于职务侵占罪
[律师回复] 解析:
构成职务侵占罪的具体情形主要包括:
1.公司或企业的股东实施的对其投入资本所形成的公司以及其他实体资产的侵占行为;
2.涉及交付管理、处置及运用的财产的过程中,此类财产并未按照正常程序分配至应得之人手中,而最终落入了相关责任人的私囊之中;
3.在公司、企业内部,高级领导层与普通员工之间存在着隐秘且复杂的利益关系,这种关系可能导致部分员工在监督他人工作时,同时进行自我盗窃的行为;
4.通过虚构事实、掩盖真相的手段,从而达到从企业获取不正当财富的目的;
5.由于薪酬纠纷等原因,部分员工未经授权便擅自挪用公司资金;
6.非公司、企业的雇员与公司、企业的员工之间存在着勾结行为。
依据我国相关法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的严厉惩罚;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若涉案金额特别巨大,则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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门卫是否属于非全日制用工
是否属于非全日制用工关系和员工的工作岗位是没有任何关系的,法律并没有规定过门卫只能和用人单位之间建立非全日制用工,对于非全日制用工的认定标准是,劳动者每天在公司工作的时间平均不超过4个小时,工资是以小时计算的。
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劳动纠纷
非法占有8万元财产会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于非法侵占他人财物的法律惩治措施,需要依据不同的情形进行判断与裁量。
首先,如若实施此种违法行为者仅是短暂地占用了公有或私人财产,且情节较为轻微,那么公安机关便有权按照相关法规对其予以治安管理方面的处罚。
具体而言,即对行为人执行从五日至十日不等的拘留期限,同时还可以在此基础上附加五百元以下人民币的罚款处罚。
其次,倘若此类侵占行为已经达到了犯罪程度,并且涉及到的金额较大,行为人却仍然拒绝归还,那么根据我国刑法规定,将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而,如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处以相应的罚金刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
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非全日制临时工用工合同有法律效力吗?
签订的非全日制临时工用工合同是具有一定的法律效力的,只要是该合同是建立在双方当事人共同意愿之上并且符合法律规定的就是有效的。如果一方违约了就应该按照合同上的约定进行承担。
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