员工自动辞职有经济补偿金吗

1.员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
2.员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金
3.实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。
4.依据劳动合同法第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：
（1）、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（2）、未及时足额支付劳动报酬的;
（3）、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（4）、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（5）、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;
（6）、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。