公司解除无固定期限劳动合同员工应补偿多少

一、公司解除无固定期限劳动合同，属于违法解除的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是公司与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该支付职工经济补偿，标准是在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。