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五一劳动节加班工资

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-10-14 山西大同
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律师解答 共1条
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    1、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    (三) 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    2、5月1日(劳动节)是法定节假日,法律不允许调休。只要安排加班应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
    计算公式:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
    全文
    10 2022-10-14
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五一劳动节加班工资怎么发?
按照劳动法的规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×300%。这里所说的工资收入指基本工资、奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
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五一节加班工资算几天
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