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部分丧失劳动能力能退休吗
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大部分丧失劳动能力可以享受退休政策吗
大部分丧失劳动能力的情况下是不可以享受提前退休的政策的，因为国务院规定的相关政策是，只有劳动能力已经完全丧失了的情况下才能提前退休，如果想要提前退休的话，除非是连续工龄已经满10年，男性满60周岁或女性满50周岁以及其他特殊状况。
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部分丧失劳动能力有哪些情形
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等。2、长期中度呼吸困难。3、心功能长期在Ⅱ级。4、中度肝功能损害。5、各种疾病造瘘者。6、慢性肾功能不全失代偿期。
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工伤赔偿长女次女已退休，长子次子在职，赡养母亲方案肉谁主导？
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假如A公司计划收购B公司，收购款20万，其中股权价格1元，剩余的部分可以作为类似商业服务开票吗
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于部分丧失劳动能力有哪些情形的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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部分丧失劳动能力有什么情形
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和部分丧失劳动能力有什么情形相关的法律规定。
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劳动纠纷请问原始股东a，b，c转让部分股权，原值按照自己实缴金额减去费用，这个实缴金额是a，b，c各自各个阶段实际缴纳的金额做基数吗，还是所有股东的
[律师回复] 你好请问原始股东a，b，c转让部分股权，是想增资对吗
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部分丧失劳动能力抚养费要支付吗？
丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力需要支付抚养费用。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
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婚姻家庭你好，就是我之前在整容医院！贷款做了双眼皮跟鼻子胸部！我还有四块钱没有还
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劳动合同违约金有法律效力吗
[律师回复] 劳动合同中的违约金有无法律效力不能一概而论。
通常，仅两种法定情形下约定违约金才有效：一是服务期约定中，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可约定服务期与违约金；二是竞业限制约定中，用人单位与劳动者可约定竞业限制条款与违约金。
除这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。若用人单位在劳动合同中随意约定违约金条款，一般是无效的。不过，若劳动者违反诚实信用原则给用人单位造成损失，用人单位可要求其赔偿损失。
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我欠信用卡钱逾期很久了，确实没有能力偿还，被法院起诉了，名下什么也没有，也不是恶意拖欠，有钱不还，暂时确实没有能力偿还，会不会拘留，听说一年两次，一次，15天
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