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克扣工资怎么办
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克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
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劳动纠纷请问一下，就是我在一个公司上班，3个月了我一直是试用期 ，里面的管事说如果离职没满月会扣20%工资
[律师回复] 未签合同？试用期也在合同期之内。扣工资，可以要求返还。
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被克扣工资怎么办
若遭遇薪资克扣，建议首先与雇主交涉，要求合理薪酬；若协商无果，可寻求单位内部调解；如仍无效，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，必要时向法院起诉。
同时，准备相关证据如劳动合同、考勤记录等，并熟知《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以维护自身权益。
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劳动纠纷我在实习期间租了一辆小车开并贴上实习标志。但是我还车之后，我把实习标志撤下来。那其他人开这辆车的时候没有实习标志会不会挨扣分啊？
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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包工头克扣工资怎么办
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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劳动纠纷您好，我想问一下，如果在奶茶店上班，没提前提出离职，然后突然性离职，也就是当天就没去，公司说按旷工处理，并且一扣三，合理吗？
[律师回复] 不合理，应该正常结清工资
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我辞快工，领导叫我在辞职原因写下扣50%的工资走，快辞单上已签好字了，就差上交了，请问我还可以挽回损失吗？
[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。
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老板克扣工资怎么办?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷您好，我这边今天上午去一个公司面试，说是在正式工作之前需要一个三个月的培训，说是工作之后在工资里扣除一个培训的费用，然后刚刚我看到短信提示说是我办了一个网络贷款，想问一下这个会有什么影响吗？
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
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您好律师！我朋友在事业单位因挪用公款当初被判刑两人，他和其他一个人情节较轻，每个月扣工资还款，本案应该没有经过法院判决，想了解一下这种情况没有还清款项的前提下会被限制坐飞机吗？
[律师回复] 如果您的朋友是因挪用公款被判刑，即便每月扣工资还款，只要案件经过了刑事判决，在未还清款项的情况下，他仍可能被列入失信被执行人名单。
一旦被列入失信被执行人名单，会受到高消费限制，包括限制乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等。
不过，如果案件根本没有经过法院的判决，只是单位内部的处理方式，没有进入司法执行程序，通常不会被限制坐飞机。但挪用公款是严重的违法违纪行为，单位通常会按照相关规定进行严肃处理。
您最好向您的朋友进一步确认案件的处理情况和是否经过法院判决。
一旦被列入失信被执行人名单，会受到高消费限制，包括限制乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等。
不过，如果案件根本没有经过法院的判决，只是单位内部的处理方式，没有进入司法执行程序，通常不会被限制坐飞机。但挪用公款是严重的违法违纪行为，单位通常会按照相关规定进行严肃处理。
您最好向您的朋友进一步确认案件的处理情况和是否经过法院判决。
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公司克扣工资怎么办
1、员工首先应该与所在公司协商处理。2、如果是协商不成的话，那么劳动者自己可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。3、如果找到了当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的，接下来就可以当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)递交申请，请求劳动仲裁机构来出面处理解决等。
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劳动纠纷
欠工资克扣会有什么后果
[律师回复] 若雇主实施克扣薪资之举实为不法行径。此种状况恐使劳动者对雇主丧失信心，进而影响员工的工作热情与效率。劳动者依法享有向雇主追讨被克扣的全部工资的权利。此外，倘若雇主未能遵守相关规定，恪守诚信原则，劳动行政管理机关将有权勒令其立即整改并支付相应赔偿款。在情节尤其恶劣的情况下，这不仅会损伤雇主的社会信誉度及企业形象，更有可能对其未来的招聘和运营产生负面影响。
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