律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者提出辞职后一定要一个月才可以走吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-10-15 湖南湘潭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。
    2、属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。
    全文
    6 2022-10-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6819位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者提出辞职后一定要一个月才可以走吗
一键咨询
  • 株洲用户1分钟前提交了咨询
    165****8404用户3分钟前提交了咨询
    160****4310用户3分钟前提交了咨询
    150****0303用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    148****7312用户3分钟前提交了咨询
    143****4072用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    157****0224用户3分钟前提交了咨询
    164****6240用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    132****6268用户1分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
  • 178****8303用户2分钟前提交了咨询
    164****6007用户2分钟前提交了咨询
    143****3657用户2分钟前提交了咨询
    155****3418用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    172****6678用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    166****4727用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    177****4865用户3分钟前提交了咨询
    142****6205用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    136****0131用户4分钟前提交了咨询
    147****1470用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    170****4611用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    153****2446用户1分钟前提交了咨询
    145****7015用户4分钟前提交了咨询
    151****8315用户3分钟前提交了咨询
    146****7271用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    137****2166用户4分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    151****2562用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    176****6106用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    176****6388用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    164****0113用户4分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    172****3121用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    171****3572用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    143****7578用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    166****8265用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    146****5061用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    156****4550用户4分钟前提交了咨询
    168****2033用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    177****0377用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    147****2732用户1分钟前提交了咨询
    172****0245用户1分钟前提交了咨询
    156****4727用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    174****4831用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    171****3766用户1分钟前提交了咨询
    172****7024用户1分钟前提交了咨询
    173****2434用户4分钟前提交了咨询
    136****0017用户2分钟前提交了咨询
    137****0201用户2分钟前提交了咨询
    147****3348用户3分钟前提交了咨询
    140****7271用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    132****7685用户1分钟前提交了咨询
    154****8454用户3分钟前提交了咨询
    130****5842用户3分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****1377用户3分钟前已获取解答
盐城180****9613用户3分钟前已获取解答
沭阳181****8786用户4分钟前已获取解答
如果辞职半个月可以走吗?
不可以,劳动者辞职,需要提前一个月用书面通知形式通知用人单位解除劳动关系的,劳动者是不能够申请半个月就走的,劳动者辞职之,用人单位需要支付相应的工资数额和加班费,不可以拖欠。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者的月工资怎么算才正确?
劳动者的月工资可按照月工资标准×(1-1/21.75×事假天数),或者月工资标准/21.75×出勤天数的方式计算。如果劳动者是参加了单位组织的加班活动,那么还可以在以上工资的基础上加上加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者没签合同辞职直接走人违法吗?
劳动者没签合同辞职直接走人是不违法的,因为劳动者与单位之间没有订立劳动合同,即劳动者与单位之间属于无固定期限的劳动关系,此时劳动者不需要在离职前的三十天通知单位,可以随时离职,但是如果劳动者与单位之间存在约定的服务期的,此时直接走人就违法。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一般上班一个月辞职有工资吗
一般上班一个月辞职有工资,并且需要一次性支付完薪酬。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况。员工被辞退,还可以向企业索要相关的失业金,
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4465 位律师在线,高效解决问题
一年合同辞退赔偿几个月?
一年合同辞退最多赔偿两个月,劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*