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拖欠工资法律会如何界定的

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-10-15 河北邢台
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律师解答 共1条
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    1、如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的,算拖欠工资。
    而工资一般至少每个月支付一次,所以工资支付周期一般是一个月;
    但是用人单位实行周、日、小时工资制的,则支付周期是一周、一日、一小时。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    (1)第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    (2) 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    全文
    7 2022-10-15
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