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集体劳动合同的签订条件

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-10-17 河南郑州
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    1、 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。
    2、 集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下,协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。
    3、 集体合同的期限为一至三年,合同期限内,双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化,致使集体合同难以履行时,集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时,另一方应给予答复,并在七天内双方进行协商。
    4、 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会代表职工一方与用人单位指派的代表,就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商,达成一致后形成集体合同草案,提交职工代表大会或全体职工讨论,经讨论通过,由协商双方首席代表签字。
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    14 2022-10-17
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集体劳动合同的签订条件
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集体劳动合同的签订条件是哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与集体劳动合同的签订条件是哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
网络帮信罪警方需要收集什么证据
[律师回复] 解析:
在司法实践中,警方判定某一犯罪案件的关键在于获取充分而确凿的证据材料,这包括:
1.实物证据;
2.文字记载的证据(书证);
3.目击者或知情人士所作的证词;
4.受害者对于事件经过的描述;
5.犯罪嫌疑人或被告人在调查过程中的自白与辩护。
此外,证据还包括各类鉴定报告、现场勘查记录以及侦查试验等文字性文件,以及视听资料和电子数据等多媒体形式的证据。当犯罪证据充足且犯罪事实清晰明确时,法院将依法判决被告有罪。
关于帮信罪的量刑标准,根据相关法律法规,一般情况下,罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役,并可能被处以罚金。若涉及到单位犯罪,则对单位进行罚款处理,同时对其主要负责人及其他直接责任人判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。如果同时触犯了其他罪行,则按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
在帮信罪的认定上,主要考虑以下几个因素:
首先,犯罪主体通常为普通公民;
其次,主观方面必须是故意为之,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪行为侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供便利,情节严重的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;
没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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集体劳动合同的签订条件是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与集体劳动合同的签订条件是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
职位侵占罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的犯罪主体范围,主要涵盖了公司、企业或者其他单位的从业者,同时还明确指出了具体涉及到的三类不同社会身份的自然人。
首先,我们来探讨第一个类别——即股份有限公司、有限责任公司中的董事会成员及监事会成员。这类人必须抛开国家公务人员的身份特征,这些董事会成员、监事会成员作为公司的实际主导者,握有一定程度的管理权能,因此完全有可能沦为职务侵占罪的主体。
其次,我们需要关注的是以上述公司为代表的各类组织中的非董事会成员、监事会成员的管理者、部门主管以及普通员工以及技术工人。同样地,这部分人群也应排除国家公务人员的范畴。他们或是背负着特定的职权,或是由于担任某种工作,从而得以借助自身的职权或工作便利,对公司的财产实施侵占活动,从而步入了职务侵占罪的犯罪主体行列。
最后但并非最次要的,是那些处于以上述公司为代表的企业或其它单位之外的群体——集体性质企业、私营企业、外资企业的工作者;国有企业、公司、中外合资与中外合作企业等机构中那些排除在国家公务人员之外的全体工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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集体劳动合同的签订条件是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着集体劳动合同的签订条件是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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签订集体劳动合同的好处有哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订集体劳动合同的好处有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
受贿罪的共同犯罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
首先,这种类型的犯罪活动通常都涉及到至少一名涉案者系国家公职人员的情况。需要明确的是,受贿罪作为一种典型的职务犯罪,其犯罪主体具有独特性和显著特色,在独自进行犯罪行为时,必须以特定身份的人为实施者。而在实际操作中,受贿罪的主体既可以由两名或多名国家公职人员组成,也可以由国家公职人员与非国家公职人员共同参与。
其次,所有涉案的犯罪主体所侵害的客体均为国家的廉政制度。
具体来说,受贿罪的客体主要是指国家的廉政建设体系,这也是该类犯罪最为核心的特征所在。尽管在受贿罪的共同犯罪案件中,部分犯罪主体并非国家公职人员,他们自身并无职务上的便利可供利用,无法直接对国家公职人员职务行为的廉洁性造成威胁。
然而,这些非国家公职人员在共同受贿犯罪过程中所扮演的角色,如教唆他人、提供协助等,与国家公职人员相互勾结,通过国家公职人员的犯罪行为来实现这一目的。因此,无论在受贿罪的共同犯罪案件中,犯罪主体是否属于国家公职人员,他们的犯罪行为所针对的犯罪客体始终保持一致,那就是国家的廉政制度。
再者,从主观层面来看,受贿犯罪的各个环节都体现了共同犯罪的故意。
最后,从客观角度分析,各犯罪主体之间的协作关系构成了受贿犯罪的重要组成部分。在共同受贿犯罪的情境下,各犯罪主体的职责分工可能存在差异,相较于单一主体的受贿犯罪,犯罪主体的行为模式呈现多样化。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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集资诈骗罪5千万判多少年
[律师回复] 解析:
涉及集资诈骗金额高达5,000万元,依据相关法律法规,此类情况可被视为数额巨大或存在其他严重情节,将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时将依法判处罚金或没收个人全部财产。具体而言,若行为人出于非法占有的目的,利用各种手段欺诈银行或其他金融机构的贷款,且涉案金额达到一定标准,则将面临以下刑罚:对于涉案金额较小的,将判处五年以下有期徒刑或拘役,并处以二万元至二十万元不等的罚金;对于涉案金额较大的,将判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以五万元至五十万元不等的罚金;而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以五万元至五十万元不等的罚金或没收个人全部财产。在这些情况中,可能涉及到的犯罪手法包括但不限于以下几种:
(1)编造虚假的引进资金、项目等理由;
(2)使用虚假的经济合同;
(3)使用虚假的证明文件;
(4)使用虚假的产权证明作为担保或超出抵押物价值进行重复担保;
(5)采用其他方式进行诈骗贷款。
法律依据:
《刑法》第一百九十三条
贷款诈骗罪有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:
(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;
(二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;
(三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的;
(四)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
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签订集体劳动合同的好处有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订集体劳动合同的好处有哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪指什么案件发生
[律师回复] 解析:
1.盗窃行为属于典型的刑事案件类别之一。
2.当行为人出于非法占有的目的,实施了盗窃公共财产或私人财务价值较大,或多次盗窃、入室行窃、随身携带有攻击性器具进行行窃、使用扒窃手段盗取他人财物的行为时,便符合了犯罪构成要件,即构成了盗窃罪。对于盗窃金额达到一定程度,或者多次盗窃、入室行窃、携带攻击性器具进行行窃、使用扒窃手段盗取他人财物的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
然而,如果行为人盗窃的是其自家的财物或者近亲的财物,通常可以不按照犯罪行为来处理;但是,若确实存在需要追究其刑事责任的必要性,在处理过程中也应该与在社会上作案的情况区分开来。在这种情况下,需要从盗窃金额、盗窃次数、行为人的主观恶性以及亲属的态度等多个角度进行综合分析和判断。特别值得注意的是,家庭成员或亲属的态度是决定是否追究刑事责任的一个关键因素。尽管在家庭成员及亲属之间发生的盗窃行为已经达到了普通盗窃金额较大或巨大的规定标准,但若无其他严重情节,一般可视为非犯罪行为而不予追究。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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开设赌场罪不予批捕的条件有几个
[律师回复] 解析:
在我国刑事司法体系中,人民检察院作出不批准逮捕决定的情形主要包括以下几个方面:
首先,对于过失犯罪的嫌疑犯来说,如果其在犯罪之后能够真心实意地认识到自己的错误并采取行之有效的措施控制损失或积极进行赔偿,那么这便可能成为检察院不予批准逮捕的理由之一;
其次,若犯罪嫌疑人与被害人之间能按照《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关规定达成和解协议,并且经过严格审查,确认该和解是出于双方自愿、合法的基础上达成的,同时也已得到了切实履行或提供了充分的担保,那么检察院也可能会考虑不予批准逮捕;
最后,对于年龄超过七十五周岁的老年犯罪嫌疑人,检察院也可能会考虑不予批准逮捕。
法律依据:
《人民检察院审查逮捕质量标准》第六条
犯罪嫌疑人涉嫌的罪行较轻,且没有其他重大犯罪嫌疑,具有以下情形之一的,可以认为没有逮捕必要:
(一)属于预备犯、中止犯、或者防卫过当、避险过当的;
(二)主观恶性较小的初犯、偶犯,共同犯罪中的从犯、胁从犯,犯罪后自首、有立功表现或者积极退赃、赔偿损失、确有悔罪表现的;
(三)过失犯罪的犯罪嫌疑人,犯罪后有悔罪表现,有效控制损失或者积极赔偿损失的;
(四)因邻里、亲友纠纷引发的伤害等案件,犯罪嫌疑人在犯罪后向被害人赔礼道歉、赔偿损失,取得被害人谅解的等。
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