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我是正式员工,9月底想离职,碰上国庆8天假日。回来11号提了离职申请,标明10月31号离职,老板说我没有提前整整1个月说离职,要到扣掉8天的工资说是法律规定。请问是法律规定吗?我该怎么应对呢?

10w+浏览 匿名 2017-10-11 上海
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